湘阴县劳动大队不作为

本人于2022年11月26日被以劳务钳工派驻到湘阴县远大可建公司工作，2023年2月9日转正式工申请并获批，工号N433；分配黄江山部门上班，每天工作10小时，加班？？小时，加班费只有1.5元每小时，周末还要照常上班从未休息过，连请假都不批准！于2023年2月21日下午签订劳动合同，后又调到蔡敏部门上班到3月12日。从3月13开始为期一周的军训，3月14考试未及格，考试不通过就得离职，跟该公司人事沟通希望能给予补考机会，得到是百般刁难，及言语羞辱刁难要我自辞！无奈之下我只能离职。军训期间严格遵守纪律，离职一事非自愿离职所于被迫。

湘阴县人社局劳动监察大队张口就来：“远大可建公司自2011年入驻湘阴以来，积极吸纳当地劳动力就业，薪资福利在本地区属最高水平，劳动关系和谐，多年来纠纷案例极少。该公司正常工作时间5天8小时，全年节假日116天，节假日遇重要任务安排加班并发加班工资，未超出法定加班时限”综上，我对湘阴县劳动监察大队回复内容错误点如下：1、“该公司工作时间5天8小时”，我为什么每天工作10小时，节假日无休请假还不批准，加班费却还只有1.5元没小时？如果解释？ 2、“薪资福利在本地区属于最高水平”，加班费1.5元每小时还最高水平？是不是你单位如果加班只有几毛吧？还得强迫加班，不加班就得开除吧？3、“因军训期间考试不及格且违反纪律，不符合远大可建公司用人要求，经双方沟通，张顺志于23年3月15日办理离职手续并离开公司”，考试内容背诵公司员工守则不及格，经双方沟通？沟通什么？被刁难侮辱，这叫沟通？否则就不分配工时做事，这是逼迫还是自愿？4、“劳动关系和谐，多年来纠纷案例极少”，极少是不是就代表没问题？5、湘阴县劳动监察大队从来都没有从我举报人询问任何情况，就一口认定事实，速度之快果真佩服。