《湘问·投诉直通车》每日简报(2016.8.30)

8月29日，《湘问·投诉直通车》栏目共收有效投诉帖241条,长沙市、岳阳市、衡阳市、益阳市、湘乡市、常宁市、衡东县、衡阳县、株洲县、邵阳市、慈利县、耒阳市、湘潭市、凤凰县等地回复40条，良心堡镇人民政府、益阳市公安局交通警察支队直属三大队、湘乡市卫计局、枨冲镇人民政府、株洲县教育局阳光服务、搜道网、慈利工商办公室、耒阳市教育局、益阳交警一大队、凤凰县旅文局、湘潭市社保局等单位主动回复。

一、下列帖文，已发函或转交至相关单位正在调查。

1.《养猪场建在饮水井水源上方，谁为周围的村民做主》一帖已发函至新化县环保局。

2.《长沙市城乡规划局继续忽悠 只会令事情更加复杂》一帖已发函至长沙市政府。

3.《张家界市慈利县蒋家坪沙石厂严重扰民》一帖已发函至慈利县环保局。

4.《2016年湘潭县教育局教师进城考试不公平》一帖已发函至湘潭县教育局。

5.《衡东县第二中学普高乱收费》一帖已转交至衡东县教育局阳光服务中心。

6.《常宁市西部风情小区违建 乱收燃气落户费 入住几年办不到房产证!》一帖已转交至常宁市房产局。

二、回复精选

1.岳阳君山区良心堡保障房项目拖欠农民工血钱近300万

良心堡镇人民政府回应：为了确保农民工工资，维护当地购房者的利益，确保良心堡良好的投资环境。我镇党委、政府一直在协调各方面力量积极妥善处理此事，1委托我镇法律顾问廖律师针对恶意拖欠农民工工资一事，已向法院提起上诉，法院已经受理并开庭，目前此事还需进一步审理。2 镇政府出面牵头，由农民工向君山区人社局监察大队提出劳动仲裁，现在劳动仲裁调查取证已经完成，已经移交给君山区公安分局，并予以立案侦查。3 我镇主要领导多次组织召开该项目的润鑫置业有限公司、新都公司、承建包头、以及被骗的开发商座谈协调。目前通过协调，议定2016年9月1日由各位老板先筹资300万用于支付农民工工资，并争取同期开工。

2.益阳交警隐藏执法

益阳市公安局交通警察支队直属三大队回应：自2015年来，我大队在城际干道不到30公里的道路沿线和道口安装了十几块的限速提示标牌——几乎每隔2公里就有一块“限速70”的警告标志，路面车道上也标有最高70公里的限速值;在重大事故多发的3个黑点路段和部位测速区来车方向起始点500米外设置了限速70公里的标志;在主要路口的驶入方向都设置了“前方测速”的提示标志牌。我队在益宁城际干道使用的测速设备就是便携式移动测速设备，并经湖南省质监局定期检验合格。道路上交通标志齐全有效，而且移动测速设备由交通警察操作，都是完全符合公安部《道路交通安全违法行为处理程序规定》和《湖南省道路交通技术监控工作规范》要求的，是有法可依、于法有据的。为了您和他人的生命安全，请您严格遵守交通安全法规，按道路规定速度行驶，确保行车的安全。

3.独生子女费发放一年八个月至今还未到位

湘乡市卫生和计划生育局回应：你好，我局从7月份开始一直在申请城镇奖励资金，发放对象名册和对象个人帐户早就建好，资金由财务股跟财政局联系，目前确实未拔款，我们正在跟进中。电话无法接通是因为前段时间办公室座机线路出现问题，现已修复。 如果你还有疑问，请拨打我局家庭发展股电话咨询，电话号码56712123。

4.湘潭钢铁公司离休处级干部死亡丧葬费抚恤金迟迟暂押

湘潭市社保局回应：湘潭钢铁公司是湖南省社会保险管理服务局直管的参保单位，其在职职工养老保险费征收、离退休人员养老待遇发放、参保人员死亡丧葬费抚恤金拨付都由湖南省社会保险管理服务局办理，不由湘潭市社会养老保险管理服务局经办。经请示省局领导，贵调查函已转请湘钢离退处落实。

5.株洲县明德职业理工学校退学不退钱

株洲县教育局阳光服务中心回应：我县明德职业理工学校的食堂既不对外营业，也没有承包。老师和学生同吃一锅饭菜，在走访调查期间没有听到学生反映伙食问题。8月22日晚11：00停电，是因为宿舍多台空调同时开放，线路短路所致，校方已经积极处理，于次日早晨7点恢复供电。晚自习校方安排了四位老师行政值日，巡查课堂，管理宿舍。其余任课老师早上8点准时上班。为规范学生作息时间，学校热水供应时间为下午4点至晚上9点半。对于家长和学生提出的退学诉求，请于校方直接联系，校方承诺根据相关规定，会妥善及时处理。

6.西门峡漂流景区敲诈游客无人管 旅游局回应

凤凰县旅游和文化广电新闻出版局回应：关于游客被景区船舵手拿翘板威胁，语言攻击的调查情况 调查组通过询问当时在场的船工和调取的监控视频查明。当时因游客要下河游泳，景区工作人员进行劝阻，但游客不听，双方因此有争议，另外游客在游玩过程中，损坏了划桨，景区工作人员要求游客赔偿，游客不愿赔偿，双方才发生语言争执，但在船工与游客发生争执过程中，并未出现船工拿翘板威胁游客等情况。

关于投诉者在8月24日被景区工作人员致电威胁的情况调查 我局已再次对景区工作人员进行了批评教育，并要求该企业加强员工管理，提高员工素质，避免出现员工与游客争吵情况发生。