时间：2025-07-14 15:36:30
来源：新湖南湘问频道
编辑：田燕
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一市民：作为蓝思科技公司的一名员工，我工作满一年后，申请年假5天被驳回，后被计旷工要求离职。公司不给假日未休的三倍工资，单方解约、断缴社保，影响我失业金的申领。
7月10日，长沙县行政执法局回复称，经核实，该员工于2024年5月入职，2025年6月申请5天年假。公司核算其当年应休年假不足1天未予批准。该员工于7月4日未获准休假擅自离岗，公司表示旷工3天以上属于严重违反公司规章制度，解除与当事人的劳动关系。双方存在休假和补偿争议，建议通过劳动仲裁依法处理。
湖南日报全媒体记者 田燕 通讯员 李晗婧
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