大学生在“乐知者教育”兼职被克扣工资

2020年4月，有一个姓陈的人说是湖南乐知者教育咨询有限公司的，在岳阳几所高校招兵买马，招大学生暑假教育机构兼职，并以团队的形式派去湖南的各地进行小初高学生的暑假培训。我报了名，2020年4月至6月在钉钉和微信群进行了线上培训后，我被分到了一个“双牛并进队”，队伍有10人左右，后来才得知不止湖南在校大学生，还有江西、广西和贵州等地的大学生。最后我们被分配到新宁县，在新宁县租了房子进行培训活动。在下点之前，有管理员给我们看的了通过微信群分享的合同，说下点来签字，但我们签字后，他们就收上去了，再没有给我他们盖章的合同。45天培训后他们发的工资却远远低于合同上的最低标准，本来我应该领到5000元左右，最后实际上才拿到不足2000元。我们催工资，他们却把微信群和钉钉群解散了，我们跑到长沙雨花区劳动局去申请劳动仲裁，却发现没有签劳动合同，不能仲裁，只能去起诉。联系“乐知者教育”，留的电话没人接。真是白做工了。马上又要暑假，现在又发现校园里有这样的招兼职，我希望大学生们不要再上当受骗。

小廖

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大学生暑假兼职如何保护自己，湖南海天律师事务所李春光律师建议：大学生确定短期用工关系最好签好书面合同明确约定报酬服务的内容。如上所说，如果用人单位不给已经盖章的合同，劳动者只要能提供图片或签字时用人单位发过来的合同，也同样有效且有约束力。用人单位让劳动者签定合同却不给劳动者其实是为了增加劳动者的维权难度，和规避没签劳动合同的双倍工资补偿。如果劳动者手里没有拿到签订好的已经盖章的书面劳动合同，只要能证明确实提供了劳动，建议在诉讼时提出没签合同的双倍工资的诉讼请求，用人单位如果还是不愿意交出合同，那就有支付双倍工资的风险。

湖南日报·新湖南客户端记者 田燕

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