新宁基层老师叫苦

编辑同志：

我是邵阳市新宁县一名普通的基层教师，从2020年9月到现在，三个学期了，我外出学习的车费，学校没有给我报过一分钱，每次到了期末报账的时候，都让去财务那填表，然后过段时间又以学校没钱、下学期再报为由来拖欠，这个学期末，校长直接开会说学校就是没钱，就是不给报销。但是校领导车费随便报，每次报销起步价100元，领导的花费每个学期都有的报，基层教师的钱每个学期都没得报。

每个学期末，财务都会拿出一堆节日慰问金的单子给各个老师签字，签字金额上几千，老师却从来没有实实在在拿到这么多钱过。

公积金个人部分每个月都是从工资里直接扣除，学校部分目前为止已经拖欠七个月了，从来都没有按月缴纳过，都是以补交的形式缴存在公积金账户里，数额也不对，咨询过财务，财务说没办法，就是这样的。

上面下来文件每个老师每月绩效工资最低750元每人每月，学校在每年年底的时候却以各种理由私自扣除教师绩效工资，不当班主任的要每个月扣一部分给当班主任的，等等之类的理由，开学排课的时候不当班主任的要多排一些课，但是发绩效工资时不当班主任的又要被扣钱，课没有少上一点。

三个学期了，每个月打到卡里的就一千多元，我也是要养家糊口的，可是进了编制以后，每个月就发这么点钱，我拿什么来养家?希望上层的领导能体恤民情，作为一个基层的农村教师，只求国家政策上给到老师的保障能实实在在按时按量的发放到我的卡里来。

一老师

记者追踪：

1月18日，记者拨通了新宁县教育局政工科负责人的电话，一负责人表示，教师的公积金分为基础公积金和奖励公积金，基础公积金按月打到卡上，到账时间据不同地区具体情况各异，奖励公积金还未审批成功。绩效工资分为职称绩效和奖励绩效两类，职称绩效按在职年数按相应标准送至省、市评定，一般8年为1258元，12年为1492元；奖励绩效按工作量批给学校，学校再重新分配，一般为750元一月，根据不同情况大致在600～1000元内浮动。新宁县能够排到前5，虽然薪资不高，但这几年也在不断增长，2009年增加绩效工资，2015年增加乡镇补贴，在发展中越来越好。

至于一些费用不能报销等，由于学校放假，不能及时联系上学校，还等开学记者再向学校求证。

2020年9月，邵阳市人民政府通过了《<关于进一步做好全市义务教育教师工资收入保障工作>的通知》，确保教师待遇不低于公务员，并做到及时按月发放到位；记者希望新宁当地政府重视老师的呼吁，按政策发放到位。

湖南日报全媒体记者 田燕  通讯员 袁子涵

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