请落实永组通〔2016〕10号文件 解决两地分居的夫妻

尊敬的领导：您好!我是广西桂林市兴安县招商局的一名公务员(参公)，我的丈夫在零陵区某事业单位就职，女儿如今才三岁，由于我在外地工作，她在家跟着爷爷奶奶生活，长期缺乏母爱，身高体重都不达标，甚是可怜!由于和丈夫长期两地分居，感情变淡，不利于家庭的和谐稳定。我爸爸由于身患有骨髓癌三期(晚期)上个月已经去世我都没能在跟前养老送终，很是惭愧。我在外省工作，心系家庭和家人，无法全身心的投入到工作。鉴于上述情况，我迫切的想要调回湖南家乡永州工作，在职在编公务员又不允许报考湖南公务员，公开选调跟遴选，都是面向省内公务员的，我根本没机会!长期两地分居，上有老下有小，给我的生活带来了极大的痛苦，终于，组织上出台了关于解决两地分居的文件：中共湖南省委、湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)，同时，永州市委组织部、编办、人事局三个单位联合行文，出台永组通〔2016〕10号文件：转发《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》的通知。

中共湖南省委、湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)规定：机关事业单位人员流动调配，一般应采取公开遴选、公开选调等竞争性方式产生人选。有下列情形之一、 工作确实需要的，也可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选： (1)从事业单位中具有相当任职资历管理人员平级调任公务员的; (2)县处级职务公务员转任和市州直单位乡科级领导职务公务员、县市区直单位和乡镇(街道)乡科级公务员转任的; (3)事业单位县处级职务管理人员流动，以及市州、县市区所属事业单位调入领导班子成员的; (4)事业单位调入急需紧缺高层次专业技术人才的; (5)涉密岗位不宜公开竞争的; (6)解决夫妻两地分居等特殊困难的; (7)其他特殊情形。

现我请求零陵区人民政府落实文件精神，根据上述第(6)条“解决夫妻两地分居等特殊困难的”途径解决。(如果出台了文件都不落实，那我们的政府是不是成了忽悠百姓?)

我2017年2月份向零陵区人社局提交了调动报告，至今都没有任何答复，希望上级领导多多监督，尽快将我调回零陵就近解决工作问题。