临湘市人民医院违规落聘、职称评审不公、违法解聘，打击实名反映问题职工

本人因向主管部门反映医院内部管理及医疗安全隐患，遭到院党委书记主导的打击报复：医院连续两年违规落聘，职称评审推荐存在违规情形；多次强制安排本人跨专业超范围岗位。本人拒绝违规执业后，医院单方认定旷工、违法解聘，停岗数月，导致本人无法正常上岗履职，严重侵害职工合法权益。

劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：认定本人不存在旷工，医院调岗、停岗、解聘行为违法，裁决恢复本人普外科主治医师岗位，补发工资、绩效奖金。医院拒不履行仲裁裁决。

临湘市人民医院作为三级公立医院，院党委书记主导应当依法规范人事聘用、职称评审管理，不得打击监督举报人员。现投诉恳请人社、卫健主管部门介入核查，正面予以调查事件过程，纠正医院违法人事处理行为，对相关责任人进行严肃追责，实际解决相关问题，保护事业单位医务人员合法权益。