公司未签合同，电话口头承诺项目补贴与实际不符合

本人于公司2025.6.26日入职此公司后于2026.6.30日离职，公司未签订劳动合同，且公司部门经理于8月5日通话中承诺的项目补贴每月800元实际为5000元，得知后与公司协商，结果公司直接删除本人与拉黑电话。

针对口头约定的效力，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。即使没有签订书面劳动合同，对方口头承诺的项目补贴只要内容明确，就属于合法有效的约定，对双方具有约束力。法规

针对足额支付劳动报酬的要求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。项目补贴属于劳动报酬的组成部分，未按承诺足额支付已经构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，您有权要求用人单位继续履行支付义务，补足全部差额。