湖南省人社厅对蒋某宏职位回应不能敷衍答复，回避问题

湖南省人社厅：

现就你厅蒋某宏等一批同志轮岗交流事项提交二次问政，要求核查该批次转任是否符合《湖南省公务员转任实施办法》相关规定。你厅此前作出的回应仅笼统说明“调整过程严格执行组织人事工作纪律，符合相关规定和程序”，完全未针对网友提出的多项核心违规线索作出任何实质性说明，属于回避关键问题的敷衍答复，现依据《信访工作条例》《湖南省公务员转任实施办法》相关规定，提交二次问政，具体情况如下：

一、首次诉求未得到回应的核心疑点

1、蒋某宏存在多项涉嫌违纪违法前科的明确线索，你厅在本次转任考察中未作出任何核查回应说明：一是存在包养情妇的生活作风问题线索；二是存在窃取他人报警手机号、干扰正常警务工作的违规线索；三是存在骗取个人荣誉的造假线索，上述线索均指向其存在违纪前科，完全不符合公职人员任职的基本廉政要求。

2、蒋某宏拟任职的调解仲裁管理处岗位，直接承担劳动人事争议仲裁政策制定、案件监督、队伍管理等核心职责，对任职人员的品行、廉政记录有极高的岗位适配要求，其存在的上述涉嫌违纪前列科线索，直接影响该岗位的公共公信力，你厅未就该人员与岗位的适配性作出任何说明。

二、本次明确提出的具体诉求

请你厅在法定办理时限内，针对上述两项核心疑点，逐项出具公开的事实说明，不得再以“符合规定程序”这类笼统表述回避问题。

请专项公开蒋某宏本次转任的完整考察材料，其中必须包含单位纪检监察机关出具的正式廉政意见，逐条核实并公开回应其包养情妇、窃取报警手机号、骗取荣誉的相关线索，明确说明其是否存在违纪前科记录。

针对蒋某宏拟任职的调解仲裁管理处岗位，请公开说明你厅对该岗位任职人员的品行核查标准，以及蒋某宏通过该岗位任职资格审核的具体依据。

本人承诺本次诉求反映的线索均有事实依据。请你厅在《信访工作条例》规定的办理时限内，通过华声在线投诉直通车出具公开答复意见，便于网友后续跟进核实相关情况。