合纵智能拟定违规试用期工时薪资条款，因维权诉求删除求职者

本人冯涛，2026 年 6 月对接【合纵智能（填写完整公司全称）】求职，对方 HR 陈幸子发送加盖公章录用 Offer 文件，双方沟通确认试用期排班为每周 6 天、每日工作 10 小时。

该公司明确告知：试用期无单独加班费，超长工时全部打包计入固定综合薪资，转正之后才拆分底薪 + 加班费计发加班报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期属于劳动合同存续期，加班必须依法支付加班费，不得用包干薪资抵消加班薪酬，该用工条款本身属于违法无效约定。

我向 HR 依法提出加班费合规核算的诉求后，对方直接将我微信删除。

现实名举报该企业招工阶段设置违规用工薪资条款，意图无偿占用劳动者加班时长，恳请人社劳动监察部门介入核查企业用工制度，责令整改违法招工条款。