请求依法纠正长沙市国企改制损害职工权益的情况汇报

谈建平，，住长沙市开福区建湘新村。1980年4月在湖南省建湘瓷厂（下称湘瓷）参加工作。

2022年3月29日本人申请退休，市人力资源和社会保障局要求提供从湘瓷过渡到雄屹公司的法律文件，本人联系雄屹公司得知需要订立《湖南省建湘瓷厂理顺劳动关系协议书》（下称2022年协议）因不签订就不能审批退休，才被胁迫签字，雄屹公司承诺支付35264元补偿金，并收到2005年3月28日《公证书》一份，公证书违反《公证程序规则》双方申请规定，公证书所载内容虚假，本人根本没有与公证员见面。《2022年协议》具有《中华人民共和国劳动法》第18条劳动合同无效情形，即“违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同”。

2023年3月28日本人向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，却被以不属于劳动人事争议受案范围拒接并送达《不予受理通知书》，2023年4月13日依法提起诉讼，至2025年10月才收到开福区法院通过电子证据形式送达的缴费通知。

雄屹公司后变更为湖南君悦环球发展有限公司（下称环球公司），第一次开庭时，环球公司以在开福区法院有二百案件自诩，其提交的答辩状缺乏证据证明，其提交的证明材料复印件与本人提交的证据相吻合，在法庭质证时对本人提交的证明材料形成自认。

第一次开庭后，法院重新送达举证通知书，变更由立案庭庭长承办本案，本人进一步完善劳部发[1994]489号文件第12条和湖南省人民政府181号令第23条规定非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停产、歇业，劳动者享受停工津贴的文件。

第三次法庭收到环球公司提交并依答辩状辩称2005年3月28日《湖南省建湘瓷厂理顺劳动关系协议书》（下称2005年协议），本人认为，法院送达举证通知并指定举证期限，作为企业逾期举证应当处罚，但法院要求本人申请司法鉴定。本人认为，签名字是真实的，但签名的时间是2022年3月29日。选择鉴定机构并收到鉴定机构要求补充材料的通知后，本人提交了2002年开始签名的材料及听课笔记，法院通知做质证笔录，但本人及代理人去过二次，均因企业未提供司法鉴定机构释明的材料延误至今。本人认为，对职工解除劳动关系负举证责任的是企业而不是员工。

鉴于上述情况，恳求依法维护职工合法权益，依法维护国家政令畅通，维护正常法律秩序，有关职能部门依法监督，促成司法公正。