隆回县六都寨镇金龙温冲村村干部不当行为

关于隆回县六都寨镇金龙温冲村村干部不当行为的严厉谴责与公开批评

隆回县六都寨镇金龙温冲村在村级治理与村民沟通中出现的系列行为，严重违背了党的群众路线与基层民主建设原则，损害了村民合法权益，破坏了干群关系与乡村和谐稳定，必须予以严肃揭露和坚决批评。

一、压制民意、解散村民沟通平台，背离服务宗旨。

该村在换届选举前后，村干部为限制村民发声，竟随意解散一户一人的“监督服务微信群”。村民在群内正当反映问题、提出建议、宣传政策，本是为乡村发展建言献策的积极行为，却遭到村干部刘晓燕直接解散“金龙温冲村民联系2群”的粗暴对待。换届后，新任村书记刘立林以“便于管理”“容量有限”为由，声称建立片区小群，却同时解散原有的便民联系大群。这种前后矛盾、名为便民实为控声的做法，不仅未解决信息传达问题，反而切割了村民之间的有机联系，削弱了集体议事与互助监督的功能，本质上是对村民知情权、参与权、表达权的漠视与剥夺。

(根据《中共邵阳市委办公室印发

二、言语威胁、态度专横，滋生“土皇帝”作风。

更令人愤慨的是，面对村民正当的村务监督，竟有村干部扬言“不当书记了就要搞死举报者”。此种言论充满恐吓与报复意味，与党员干部应有的责任担当、为民情怀完全背道而驰，俨然一副“地方霸主”心态。早在2021年刘立林担任村纪检委员期间，就曾在村群中公开辱骂、威胁村民，而其担任书记后此类作风未见收敛。这不得不让人质疑，此类品行不正、作风霸道的人员是如何通过选拔考核走向村组织主要领导岗位的？“带病提拔”的嫌疑，严重损害基层组织的公信力与纯洁性。

三、分裂村民、弱化监督，破坏基层治理根基。

村干部本应是村民团结的凝聚者、乡村发展的带头人，然而金龙温冲村村书记却反其道而行，通过拆解村民沟通平台、分化村民联结的方式，客观上制造了信息壁垒，阻碍了村民间的团结协作，更便于个别干部逃避监督、专权行事。这种“分而治之”的落后思维，实则是将个人或小团体权力凌驾于村民集体利益之上，与新时代乡村振兴战略中“治理有效”“和谐有序”的要求完全相悖。

我们强烈谴责这种背离初心、压制民主、威胁群众、破坏团结的行为！

基层党组织和村干部的权力来自人民，必须用于服务人民。任何侵犯村民合法权益、践踏基层民主、违背党的宗旨的行为，都不能被容忍。我们呼吁：

上级党委、政府及纪检监察部门立即介入调查，对金龙温冲村相关村干部被反映的问题予以彻查，特别是威胁群众、解散村群、辱骂村民、可能存在的“带病提拔”等情况，依法依规严肃处理，给村民一个公正交代。

切实保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权，恢复或建立真正畅通、包容、有序的村民议事沟通平台，杜绝任何形式的“捂嘴”行为。

加强农村基层干部队伍建设，把牢选人用人关，强化作风建设与宗旨教育，清除作风霸道、漠视群众利益的干部，打造真正为民服务、清正廉洁的村“两委”班子。

乡村振兴，关键在党，关键在人。基层干部的行为，直接关系到党的形象、政策的落实与群众的获得感。我们坚决反对任何形式的“土皇帝”做派，坚决维护村民的合法权益与基层民主政治生态。希望各方高度重视，及时纠偏，还金龙温冲村一个风清气正、团结和谐、充满活力的发展环境！

—— 关注基层民主与法治的公众舆论