时间：2026-04-09
涉及单位：富港电子有限公司
地区： 江苏省,苏州市,昆山市
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本人于2025年1月17日入职。
公司单方面，将2026年3月28号星期六的班改为正常班。
注！（多次这样调班，不服从，按旷工处理）。
该行为未与劳动者协商一致，违反休息休假规定，未按劳动合同约定提供劳动条件和劳动保护，严重侵害劳动者合法权益。
本人诉求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项，本人被迫解除劳动合同，立即为本人办理，被迫解除劳动合同证明和手续，依法支付经济补偿金。
参考案例：昆劳人仲字〔2024〕第4119号案。
未办理
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