时间:2026-03-04
涉及单位:临湘市人民医院
地区: 湖南省,岳阳市,临湘市


《湘问》是湖南日报报业集团新闻客户端“新湖南”的重点频道之一,由湖南日报舆论监督部、华声在线新闻网站(voc.com.cn )、湖南日报社新媒体中心联合主办,是媒体融合下的党媒移动问政、监督、咨询平台。《湘问》频道与湖南日报“社情民意”版、华声在线“投诉直通车”栏目在人员、后台、数据库、采编流程上互通互融,形成党报、党网、党端于一体的融媒体平台。

关于对临湘市卫健局2026年2月25日回复的异议声明
临湘市卫健局的回复与事实严重不符,本人逐条驳斥如下:
一、卫健局5大谎言
谎言1:“2025年2月在急诊科落聘”
真相: 2025年2月17日我从未参加任何竞聘,是被急诊科主任刘胜辉强行停岗。停岗后我立即联系医务部梅小伟部长、陈芬书记、刘铠党委,医院拒绝安排工作岗位。
陈芬书记说可以自己联系科室。我马上联系到了愿意接收我的临床科室,医院多位领导表示“那就不算落聘人员”。但余兴书记强行拒绝,坚持按落聘人员对待,3月份只发1700元,无任何绩效奖金,还逼我写“深刻检讨”的落聘书,我被迫修改多次才交上去。
更残忍的是,医院拒绝让我去自己联系的科室上班,而是让我2月17日至2月28日停岗在家等待,3月1日又强制安排我到詹桥镇中心卫生院下乡。
我多次向余兴书记和院领导恳求:我母亲刚在本院骨科做完双膝关节镜手术,行动不便,需要照顾。我下乡来回跑,无法照顾术后母亲。但余兴及多位领导仍冷酷拒绝。《事业单位人事管理条例》第十条规定的竞聘程序——公布方案、审查资格、考评、公示——一个都没履行。这是程序违法!
谎言2:“岗位调整属于正常人事管理”
真相: 一年内强制调岗6次:詹桥卫生院、120急救中心、ICU、羁押场所……全部与我普外科专业无关。我主动联系的两个临床科室都愿接收,却被强行拒绝。这是职场霸凌!(依据《事业单位人事管理条例》第六条)
谎言3:“6.20事件已对双方通报批评处理”
真相: 我是受害者,被胡政清暴力殴打住院10天,却被与施暴者“各打五十大板”。我违反了什么纪律?这是对胡政清包庇纵容,对我打击报复!
谎言4:“11.7夜宵纠纷正研究政务处分”
真相: 刘胜辉诱骗殴打我,胡政清在场,事发近4个月,至今未作任何处理。请明确:何时处分?处分什么?
谎言5:“投诉人拒绝与医院沟通”
真相: 10月28日党委书记余兴威胁我“待聘待岗”;12月2日全院大会公开羞辱我;12月19日诬陷我盗用医生账号。这是威胁恐吓!
二、卫健局隐瞒的7大事实
1. 2024年:刘胜辉上班醉酒被纪委处分后,在科室追查“内鬼”,威胁“弄死举报人”。此后我多次被扣绩效,而刘胜辉几个月后反被升职为外科支部书记。
2. 2025年2月:被刘胜辉强行停岗,从未参加任何竞聘。
3. 2025年6月:被施暴者胡政清殴打本人住院10天,医院不给工伤认定、不准工会看望。
4. 2025年7月:我住院十天,出院后医院不安排工作,也不准请病假,只能请事假。
5. 2025年11月:被迫签和解协议(医院盖章确认胡政清殴打事实),次日即被刘胜辉诱骗殴打,胡政清在场。
6. 2025年12月:余兴在全院大会公开羞辱我,却对刘胜辉大加赞赏。
7. 2026年1-2月:被强行宣布“落聘”、停岗,强制调往超声科跟班(专业不符),待遇按1800元发放,至今未安排岗位,2月份已停发工资及绩效奖金,2月13日起我持续每天接到医院发来的违法调岗、催岗通知书,每天两三个不间断,不然就按旷工和自动辞职处理,一直到2月16日,我困境艰难且压力很大,身心受损,在这几天我频繁联系临湘市卫健局多个领导,因为临近过年,有关部门均不上班,而我早早提交的资料及投诉余兴到上级部门的事情还在处理中,我身处这么困难的处境时,希望临湘市卫健局能出面,一方面能帮助我在过年前先恢复我临床相关的工作岗位,另一方面也能主持公道避免医院此时对我的霸凌欺压,但是临湘市卫健局只表示已经向局长反映了,要我等通知,我独自面对。
三、最讽刺的对比
对比项 施暴者胡政清 受害者我
6.20暴力事件 打人者 受害者本人住院10天
医院处理结果是双方通报批评,为什么对我通报批评?
职称评审医德分胡政清97分 我71分。
副高职称胡政清顺利晋升, 我落选。
依据《职称评审监管暂行办法》,隐瞒道德失范问题申报职称的,应当撤销。胡政清申报材料隐瞒暴力事实,医院为其打出97分,属于包庇造假!
四、完整的打击报复链条
· 2024年:刘胜辉醉酒后被别人举报,后怀疑是我,我被针对、扣绩效;刘胜辉党内处分后反被升职
· 2025年2月:被刘胜辉强行停岗
· 2025年3-6月:强制调岗4次
· 2025年6月20日:被胡政清暴力殴打
· 2025年7月:工伤、工会、病假全被拒
· 2025年11月6日:被迫签和解协议
· 2025年11月7日:被刘胜辉诱骗殴打
· 2025年12月2日:余兴全院大会公开羞辱我
· 2026年1月:被强行宣布“落聘”
· 2026年2月:停岗,强制调往超声科
依据《政务处分法》第三十二条,对控告、检举进行打击报复的,予以警告直至开除。余兴作为党委书记,是整个事件的幕后推手!
五、投诉请求
1. 对余兴:请求岳阳市卫健委立案调查,给予免职、党纪政纪处分
2. 对胡政清:请求撤销其副主任医师职称,记入诚信档案库
3. 对刘胜辉:请求依法严肃处理,公开处理结果
4. 对我本人:恢复工作岗位,补发工资绩效,认定工伤,赔偿因暴力事件、职场霸凌、评审不公造成的损失
六、质问临湘市卫健局
你们声称“调查4次”,本人有10个疑问,请公开答复:
关于调查程序:
1. 调查过程是怎样的?请详细列出时间、地点、方式!
2. 调查人员是谁?姓名、职务?是否与医院有利害关系?
3. 为何从未当面与我核实?我多次到卫健局,你们视而不见?
4. 调查结果能否出具书面文件?口头答复想搪塞谁?
关于“刘胜辉反被升职”:
1. 一个因醉酒被纪委处分的人,几个月后反被升职,这是哪条干部任用规定?
2. 这样的用人导向,如何让医务人员相信公平正义?
关于打击报复:
1. 我从2024年反映问题和举报至今,被停岗、调岗6次、被打两次、被全院羞辱,这叫“正常人事管理”?
2. 胡政清打人后医德97分顺利晋升,我住院10天医德71分被迫落选,这叫“公平公正”?
关于我的生存:
1. 我从2月3日停岗至今,无工资无绩效,靠什么生活?何时能恢复工作?
2. 你们口口声声“维护职工合法权益”,我的权益在哪里?
3.临湘市卫健局,请回答:你们到底是来解决问题的,还是来替医院掩盖问题的?
一个违纪者被处分后反被升职,一个举报者被持续打压至今——这就是临湘市卫健局调查4次的“成果”?
真相不容掩盖,公道自在人心!
投诉人:李奇志
2026年3月3日
未办理
声明:
1.以上内容仅代表投诉者本人,不代表湘问·投诉直通车立场。
2.未经授权,本平台案例禁止任何转载,违者将被追究法律责任。