举报临湘市人民医院多次恶意调岗停岗，多次强权欺人

2024年临湘市人民医院创建三级医院期间，因科室领导工作期间醉酒导致不省人事，被人举报到纪委部门，后面纪委领导下来医院调查，等领导走后，科室领导私自在科室调查，那天我在急诊外科值晚班，还在值晚班期间，科室领导就叫我不要看病人了，接着就被喊到二楼说是谁将他举报至纪委的，我要弄死他，然后科室医师一个个问完了，最后就怀疑是我，我明确说了不是我，因为这件事后多次在工作中向我扣除我的奖金绩效，我因此向医院领导反映，医院领导表示也有其他人反映过他的问题，然后今年因为醉酒事件也会有大处分，医院职工群未见任何通报及处理。接着就是2025年2月17日科室领导在科室就未安排我的排班了。我因此一直处于待岗停岗状态。第一时间向医院多个领导反映我上班问题，医院说我落聘了，这么多年第一次知道落聘，医院从来没有组织开会学习过。我找了院领导，院领导表示你自己能联系到科室，然后对方接收你就可以，于是立马找到了可以接收我的科室，院领导表示同意，并说自己能联系到双向选择，不算落聘。但另一个领导明确表示不同意，说我已经落聘。要按照落聘人员对待，只发放1700元最低工资，无任何绩效，并还要强行写一个落聘书，主要写自己的不足，要写深刻，还要多写点，光落聘书我就改了好几次，我就疑惑了，医院有党委、医务科、人事科，为什么你们领导不能组织协调岗位？如果协调到了接受科室，那么为什么还要按照落聘待遇，不给绩效？不是说双向选择吗？我自己联系到的科室，科室也接受我，为什么不能让我去上班？还要按照落聘人员算？有没有王法了？难道医院党委就是针对性处罚？没有部门能管一管，我一没违纪违法，二没有病人投诉及医疗纠纷，科室领导自己的德行这么差，为什么医院要这样处理？在这次找医院领导时他就和我说这个科室不要你，那个科室不要你，很明显这就是中伤我，我一共就待了两个科室，肝胆胃肠外科连续两次将我从急诊科要到他们科室上班，一共待了三年有余，离开肝胆科，大半年前科室人就知道我要回急诊科。这次我自己联系的科室也被拒绝，强行按照落聘人员对待，和待遇发放。没有一点基本的原则和公正性，管理混乱，违纪违规操作，呈现一言堂。

从2月17日我多次往返医院，希望领导安排工作，医院领导只说要我回去待岗，现在没岗位空缺。一直到3月1号才安排。此后经历多次恶意调岗，医院整天说的双向选择在我这里形同虚设，凡是我不愿意去的科室都必须接受，不然也是按照旷工处理，完全不需要过问我的意见，医院想怎么安排就怎么安排，好歹我也是高年资主治医师了，怎么能随意不顾我的专业恶意安排。

2月17日—2月28日，在家停岗。

3月1日—3月31日，将我调到在詹桥镇中心卫生院上班。

4月1日—5月12日，又调到120急救中心上班。

5月13日—6月20日又调到重症医学科上班，多次拒绝无效，否则按照医院制度处理。

6月20日在上班期间被科室领导殴打辱骂威胁，当天被拉出科室群，并叫嚣要我滚出科室去，不允许再到重症医学科去。

7月15日—2026.02.02日，调到羁押场所上班。虽经拒绝，但是不去上班将按照旷工处理。

2026年2月3日--停岗处理。

6月20日当天报警并住院，住院十天，6月30日出院。从6月20日开始，医院多个领导给我施压，希望在院内协商。并且6月底有家人投诉到纪委部门，医院重视，并找我谈话，说会妥善解决我们的问题，希望我撤诉，我同意并撤诉。最后调查结果是院领导说我和同事双方违反劳动纪律，双方都院内通报批评，每人扣除300元钱，这就是医院党委的处理结果，多么可笑可气，我和家人一起到医院多次找领导抗议这件事，最终7月10日医院院领导将我也全院通报批评，我从头到尾都是受害者，医院不仅不公正处理，还包庇施暴者，简直是欺人太甚。

在住院期间6月30日我多次询问医院领导我在哪里上班，统一答复是必须先签完协议书，态度强硬，签完之后才有后面的工作安排，但是科室同事从头到尾丝毫不受影响，正常上班，正常应对副高职称考试。而我却多次来回奔波在医院询问工作岗位安排情况。但是医院只给我住院期间的病假，说只要没住院就不能请病假，那么没安排工作岗位期间，我只能请事假。起初我在OA系统请的病假全部遭到驳回，还要我赶紧把事假请好，不然就按旷工处理。7月1日至7月14日只能请事假。在这个期间我向医院领导反映说我在上班期间受伤，是工伤吧，应该有补偿，然而院领导表示拒绝，然后医院有工会看望吧？我打电话给工会领导，说得请示医院领导，给医院多个领导反映，他表示同意，但是也要请示另一个书记，最后结果是书记不同意，我感到愤怒且无奈。于10月28日晚八点多，党领导组织我和重症医学科同事协商，说是协商，实则是强权威胁压迫。一进去，院领导就说你就按照我提的要求，把协议书签了，不管派出所出具什么结果，你都必须接受，并且不允许你去医院以为都任何组织机构投诉上访等，明确表示不是和你在商量，还问我中国什么法最大，我说宪法，他说不是，是组织，我就是代表组织。不按照我的要求，就公事公办，这个科室不要你，那个科室不要你，要让我待聘待岗。说完当着我的面给派出所打电话说可以出具结果了，我已经要求他不允许向上级部门投诉了。后面我知道是岳阳市卫健委说我投诉了科室领导的医德医风问题，科室同事紧张了，在科室同事考副高职称期间，有医德医风的评价，医院领导给他的医德医风分数有97分，而被打的我医德医风是71分，这分是怎么打出来的？此事发生在副高职称考试之前殴打辱骂威胁我之后，而且我多次去临湘市卫生局及岳阳市卫生局投诉科室领导的医德医风，因为副高职称档案袋里就有他的医德医风评测单，但是卫生局丝毫不重视，无任何处理，医院党委这不就是造假吗？随意殴打辱骂威胁上班职员，这种行为还医德医风良好？这是怎么通过医院党委的推荐的？这不是徇私舞弊、滥用职权吗？岳阳市卫健委是怎么调查的？11月6日上午终于要公示副高职称名单了,这个时候科室领导很紧张了，听医务部说他今天态度很好，之前不同意的协商条件现在同意了，要我赶紧把协议书签了，于6日下午在人民医院领导及公章下签字，科室领导承诺保证我不再受到任何形式的报复，否则是违约，我一并追究。在签字当天，医院承诺给我已经安排好了工作岗位，并且给我协议文件，并且主动说起恢复我这段时间对我造成的不良声誉，给我评优秀员工。

11月7日23点再次遭到打击报复，被急诊科另一个科室领导喊出吃夜宵期间，对我殴打辱骂威胁。当时重症医学科领导也在现场。于11月11日向医务部领导反映，事后医院一连多天无任何处理结果。12月2日晚八点多医院领导在全院职工代表大会的不当言论：在会议中，院领导公然地批评我，指责说“这个科室不要我那个科室不要我”、“哪个科室都不接收我”、“自己要找原因”，并讽刺我“还好意思到省里告状”。随后，领导话锋一转，表扬了羁押场所的另一位医生多么优秀，并提到“新去的那位医生”（即影射我），称那边也不想要我。加之最近医院经常听见有谣言议论，说事情都是因我而起。这个谣言我在医院包括员工和领导，我只听到一个院领导说起过，我自始至终都是受害者，不但得不到公正处理，反倒还要被谣言中伤。并且在会上对急诊科领导是大加赞赏，此时发生在急诊科领导打我半月左右，这是医院的会议上，众目睽睽下，作为最高领导如此言论，谁还敢与我为伍，更别谈替我作证，这给我的生活，职场和精神上都带来了严重的伤害。感觉医院领导从上到下都是官官相护，也有带头违纪违规，更是拉帮结派，不禁要问，这到底是收了下属多少好处？搞得乌烟瘴气。一个个违法违纪份子反而是医院重点保护对象，还要明目张胆到处宣扬，反而对受害者是到处打压。这是什么世道，我是深信中国共产党的，医院内这样劣质的党员也不应该是被吹捧的对象。一直到现在医院未对急诊科领导做出任何处理。12月19日下午五点多，院领导打电话质问我为什么还要投诉？并还表示在12月2号说的内容都是事实，明显是黑白颠倒，心思极坏。并表示急诊科领导殴打辱骂威胁我的事情没听说过，已经发生一个多月了，真是好笑，医院医务部，纪委部门，院党委张智，保卫部，多个领导都来调解这件事情，都知道，就你院领导不知道？谎话连篇。和10月28对我的威胁不同，10月28日组织我和重症医学科同事协商时，威胁我要让我待聘待岗。这次因为急诊科领导的事，威胁我说我用了别的医生的账号开药，还想处分我？这就是我们优秀的党组织。着实可悲可笑。

此后我向上级部门举报了医院领导，先是院方陆续多个领导来找我协商，我不同意，于2026年1月30日科室组聘，在科室已经明确排了两个星期班的情况下，院方强行让我单方面落聘，2月3日给我停岗，并于2月4日通知我要到超声影像科跟班学习一个月，待遇按照1800元发放，我拒绝了，因为我是高年资普外科主治医师，执业范围是普外科，且2025年参加了副高职称考试。

院内能得到解决吗？不可能的，只会从上到下往死路上整你，只想平安上班就这么难？这还是医院？希望上级部门深入调查，还我一个公道。