时间：2026-02-03
涉及单位：临湘市教育局
地区： 湖南省,岳阳市,临湘市
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尊敬的临湘市教育局领导！
辛苦你们了，在你们的努力工作下，；临湘教育事业蒸蒸日上，为国家培养了无数高科技人才，我们桃矿中学公立幼儿园教师，从2017年2月（入园）至今(2026年2月)，把宝贵的青春献给了教育，培养了无数祖国的花朵，却换来老无所养，无依无靠，流落街头的悲惨处境，
2026年的今天，桃矿中学还存在，在职职工不缴社保的法外单位，职工怨声载道，无论工作多少年，不缴社保，裁员不赔偿，多少裁员员工痛哭流泪，含泪而去，工作一辈子也无法退休，老无所养，谁能接受？中央社保法明文规定，任何单位必须为职工依法强制缴纳社保，老有所养，可我们湖南省、临湘市、桃矿中学公立幼儿园校长把劳动法当儿戏，单位9年不给职工依法缴纳、补缴社保，与职工签订劳务合同，只签订一份，保存到学校，应付上级检查，欺骗上级，不给职工劳务合同，禁止职工对劳务合同拍照，复印等行为，单位此行为已涉嫌严重违法，校长多次无视劳动监察部门的通告，拒不接受劳动法，处在劳动法之上，校长公开挑战劳动法，坚持与劳动法抗争到底，国法难容，职工多次要求单位领导依法缴纳社保时，校领导还主张职工上告，说是劳动法对单位无效，不接受劳动法，上级检查单位时，校领导第一反应不是想办法，为职工解决社保问题，而是想尽千方百计抵抗劳动法，与劳动法抗争到底，决不为职工缴纳一分钱社保，职工反而遭到报复性非法裁员，违法压倒维权，校长身为教书育人，还怎能为人师表？
如果我们湖南所有单位都像校长这样将劳动法抗争到底，不为职工缴纳社保，还能取得最后胜利，并将合法维权人报复性裁员，辞退，那我们湖南社保系统即将奔溃，解体，危及国家社保系统安全，党和国家能答应吗？此事实已向全国知名网址及新闻媒体发布后，受到了全国网友的同情与支持，老有所养，依法强制为职工缴纳，补缴社保是基本国策，任何单位不得抵抗，此事件同时也得到省人社厅，省政府，市人社部门的高度重视，正处立案调查中，已取得初步调查进展，相信党和国家一定会给职工一个公道，会给法律一个尊严。
强烈青求临湘市教育：
一、请求临湘市教育局协助桃矿中学帮助职工（李秋容）补缴9年社保的合法权益，及时解决职工缴纳社保问题。
二、及时纠正校长报复性（合法维权）非法裁员的错误。
三、规范学校领导，不缴社保，不签劳务合同或者只签一份的违法违纪行为，及时纠正错误。
四、严肃处理学校领导，非法裁员，报复性（维权）裁员，裁员不按劳动法补偿的违法行为，裁员必须先向上级劳动监察，教育部门报备审核，按劳动法补偿合法裁员。
请求人：李秋容
联系电话：173****3161
湖南省劳动监察大队核实情况
联系电话：0731-84900102
临湘市劳动监察大队核实情况
联系电话：0730-3977391
2026年2月2日
声明：
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1.关于社保问题 ：经了解，您已通过“灵活就业”形式自行缴纳养老保险。学校愿意为您在后续在职期间依法办理社会保险参保手续。对于此前未缴社保的情况，学校已提出自2025年9月起为您参保，并就过往年限协商给予适当经济补偿，但该方案未获得您的同意。目前，学校仍愿继续与您就此事宜进行沟通协商。
2.关于人事调整 ：近年来，受在园幼儿人数大幅减少（从约110人降至50余人）的影响，幼儿园运营面临实际困难，需要对保育等岗位进行必要调整。所有人事变动均是基于实际工作需求，择优录取。与其上访无关。
3.关于劳动合同 ：学校已与包括您在内的所有临聘人员签订了合法的劳动合同，双方的权利和义务均受到法律保护。
4.关于后续处理 ：学校将持续与您就社保缴纳等问题进行依法依规协商，并及时向上级主管部门报告相关情况。
学校工作人员已于2026年2月5日与您取得联系，感谢您对我市教育工作的关注与支持。祝您生活愉快！
临湘市教育体育局
2026年2月9日
