长沙市中级人民法院法官枉法判决

一、事情经过

我与长沙凯乐物业管理有限公司劳动纠纷，强行赶出办公室，不结算工资不办离职手续，被迫离岗是事实。（诉讼请求内容：工资差额、补偿、赔偿、加班费、来回差旅费均不予支持）上诉证据充足且证据清楚能形成完整的证据链。而仲裁、一审、二审均裁决为“协商离职”不支持我的诉讼请求。

得到指令加班且加班证据全是微信电脑版，有时间和发送给朱赢的截图，绝对真实。工资差额，也提供真实有效证据。我是第二次入职，第一次入职工资是1.5万有微信转账记录，第二次入职和朱赢谈好的1.5万，朱赢说工资表只能体现1万，另5千发放现金且朱赢也承认给了我补发了1万的现金。第二次入职前我是有工作的！还有很多加班指令都有微信截图，证据真实，我就不上传图片了。

如果是协商就不会有2024年5月1日与我朱赢聊天记录就要求给我赔偿和计算工资（证据为本资料第7页）；我就不会向街道谢主任、王主任申请援助；就不会有5月15日在陡岭社区有开福区劳动监察大队主导的开协调会；我就不会申请劳动仲裁，更不会申诉到法院…！。

我是被迫离职，是被告单方解除合同：

证据一：陡岭社区协调会《会议纪要》，在开完协调会后于5月20日才给我发4月份的工资，有微信聊天记录为证；

证据二：4月底我是在休假（每个月是4天休息，我是每个月月底，4月26日下午13：11分与朱赢聊天记录）综合部经理赵德祥4月30日将我踢出3个工作群；《证据目录》第六《证据资料》的26页；

证据三：朱赢电话告诉我：是大老板要我立即走人‘与朱赢总微信聊天’中记录，《证据目录第五》《证据资料》第25页；

证据四：4月26日做工作交接我是被迫的，不是自己的意愿，有《证据目录第五》《证据资料》第25页；

证据五：做工作交接并不等于办离职手续；被告是想冷处理要我回去休息几天有《证据目录第五》《证据资料》第25页；在聊天记录中要我打官司，而不是要我回来上班（有证据）。

证据六：被告提供证据材料4月2日我在与朱赢微信聊天中节后做工作交接，但朱赢打电话给我和微信要我回来上班，并在微信语音留言52秒，从4月6日（休清明节假）来上班后双方并没有提及离职语句，我也没有递交书面辞职文书《证据目录十》第33页；

证据七：根据《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我没有提交书面离职申请书，请被告出示双方书面通知书；

证据八：请被告出具我办理的离职手续，如《员工离职审批表》《工资结算确认单》以及我在其他离职表文件上同意离职的签字。

证据九：我被迫离职是公司裁员（9月11日与被告法人翁亮电话时，翁亮亲口说，有电话录音为证）。

二、3次庭审经过：

2024年7月13日劳动仲裁庭审时仲裁员黄亚玲仔细核对我的证据后说：证据没有问题；到开福区人民法院一审法官曹慧庭审中对被告说：你肯定得赔钱！被告律师立即回应说：如果超过4万元我方就上诉；二审庭审时傅美容法官说：如果我判决不公你还得上诉；当我拿到二审判决书后，打电话请傅法官做判后答疑：为何不采信采纳我提供的证据且判决书中只字未提？她全是搪塞语言， 我再三请求她做正面回答，她说：不要我和她纠缠，最后一句：审理你的案子我做到问心无愧！

三、请领导们做个公正的判断：

我是一个年近60岁的平民百姓，难以就业，家庭生计重担在肩，我把全部的时间和精力、财力用来养家，渴望能得到法律的保护还我合法权益！现枉法裁判把我累得筋疲力尽！我深知国家法律是用来惩恶扬善，扶匡正义，捍卫百姓的合法权益，任何人不得践踏和无视！国家公信力绝不会受到质疑！我的投诉希望能得到公正的结果！

我深知维权很艰难，但不能动摇我的决心和信心！既然法院不能解决问题，那我就公开问题，我相信法治的中国定会光明再现！