关于劳动保障监察部门工作人员态度恶劣、推诿的申诉

关于劳动保障监察部门工作人员态度恶劣、推诿的申诉

被投诉单位：

湖南省永州市冷水滩区梧桐街道凤凰新村19栋30号二楼的“夜猫子猫咖”

申诉事由：

本人于2025年9月18日至10月10日期间在“夜猫子猫咖”工作，离职后因工资被违法克扣等问题，依法向冷水滩区劳动保障监察部门进行投诉。

本人可以提交与店家罗先生的微信聊天记录作为核心证据，其中清晰包含了工资计算方式（底薪1200）、工作天数确认（9月12天，10月11天扣发，共计22天）及最终违法克扣工资（强行摊派疫苗费用后仅支付55.25元） 的全部过程（也有录音）。该证据链完整，足以证明事实劳动关系与用人单位的违法事实。

然而，贵单位下属的冷水滩区劳动保障监察部门在接待投诉时，存在以下严重问题：

1. 无理由拒收法定证据：接待工作人员以“没有劳动合同和打卡记录”为由，武断地认定微信聊天记录不能作为证据，拒绝依法受理。此举直接违反了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定，该条款明确将“工资支付凭证或记录”列为认定事实劳动关系的核心凭证，而微信记录正是该凭证的电子化形式。

2. 工作人员涉嫌滥用职权与公开推诿：更严重的是，该名工作人员在拒绝受理时明确声称：“你投诉到哪里，最后都是我来回复” 此言论已超出简单的工作失误范畴，而是公开的、带有威胁性质的行政推诿与滥用职权。这不仅是拒绝履行法定职责，更企图利用信息不对称剥夺公民的合法申诉权，破坏政府公信力。

法律依据：

根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，首要职责即“宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行”。其工作人员对清晰反映违法事实的证据拒不审查，已构成行政不作为。

申诉：

1. 请求贵局对冷水滩区劳动保障监察部门该名工作人员的推诿塞责、涉嫌滥用职权的行为进行调查与处理。

2. 请求贵局依法责令冷水滩区劳动保障监察部门立即受理本人关于“夜猫子猫咖”克扣工资等违法行为的投诉，并启动调查程序。

3. 请求贵局对该店存在的违法克扣工资、要求员工承担工伤医疗费用等行为依法查处，责令其限期改正，维护劳动者合法权益。