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夜猫子猫咖工作环境存在严重卫生问题等投诉

时间:2025-10-17

涉及单位:市场监督管理局,卫生局等相关部门

地区: 湖南省,永州市,冷水滩区

永州市冷水滩区 卫生健康部门、市场监督管理部门、劳动保障监察部门

您们好!

我要投诉湖南省永州市冷水滩区梧桐街道凤凰新村19栋30号美泊洗衣二楼的夜猫子猫咖,负责人为罗先生,联系电话187****0910 。

投诉事由:

本人杨女士于2025年9月18日至2025年10月11日期间在夜猫子猫咖工作,现投诉该店存在以下严重侵害劳动者权益的行为:

1. 无理要求员工承担工伤医疗费用

(1)2025年9月21日,本人在工作期间被店内猫只咬伤,店长罗先生虽陪同前往疾控中心接种狂犬疫苗并支付了649.5元费用,但事后要求本人承担其中一半费用。根据《工伤保险条例》规定,在工作期间因工作原因受到事故伤害的,医疗费用应由用人单位承担。该店要求员工分担疫苗费用于法无据。

(2)该店未为员工打破伤风针,理由是店里的所有猫都接种了疫苗。请卫生局要求该店提供所有猫的合法的动物来源凭证和动物检疫合格证明及疫苗接种凭证。

2. 工作环境存在严重卫生问题,危害员工健康

该店卫生条件极差,跳蚤泛滥,店长说活体店,跳蚤避免不了,他自己被咬了,就是擦红霉素软膏,本人也在该店,多次被咬伤。此情况属于用人单位未提供符合劳动安全卫生条件的工作环境。因无法忍受此环境,本人于10月11日提出辞职,但店家未对跳蚤咬伤给予任何治疗或补偿。

3. 违法克扣工资

本人离职后,店家仅同意支付9月份11天工资,按1200元底薪计算,并强行扣除一半疫苗费用,最终只结算55.25元。该行为违反《劳动法》第五十条关于“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”的规定。

工作期间共计22天,应得工资包括底薪1200元及好评提成,店家应足额支付。

以“未提前15天辞职”为由扣发工资于法无据,且卫生问题属用人单位过错,员工有权解除劳动关系。

诉求:

1. 店家全额承担狂犬疫苗费用649.5元,并赔偿必要的营养费。

2. 支付因跳蚤咬伤产生的治疗费用,暂时只买了药37.77元。

3. 足额结算22天工资,按底薪1200元+好评提成计算。

请永州市卫生健康部门、市场监督管理部门、冷水滩区劳动保障监察部门、

依法调查处理,责令该店改正违法行为,维护劳动者合法权益。

投诉人:杨女士 185****6330

日期:2025年10月17日

证据:

1. 疫苗费用凭证

2.跳蚤咬伤照片及医疗记录

3.工作期间记录(如考勤、工作沟通记录)

4.录音:工资结算相关沟通记录

投诉反馈,及时掌握

已办理

声明:

1.以上内容仅代表投诉者本人,不代表湘问·投诉直通车立场。

2.未经授权,本平台案例禁止任何转载,违者将被追究法律责任。

  • 冷水滩区委网信办 2025-10-31 17:16:34

    尊敬的网友:
    您好!您在网上反映“夜猫子猫咖工作环境存在严重卫生问题等投诉”的情况,我单位已收悉。我局高度重视,依法开展了调查处理,现将有关情况回复如下:
    一、关于您反映用人单位要求员工承担工伤医疗费用的问题,如您认为该情况属于工伤范畴,建议您依照法定程序向有关部门申请工伤认定,以便明确相关责任与待遇。
    二、关于工作环境问题,我局工作人员于2025年10月30日赴“夜猫子猫咖”进行现场调查。经核实,该场所整体劳动安全卫生条件基本符合相关规定,未发现存在您所反映的严重卫生问题。
    三、关于克扣工资问题,经多方调查(包括电话联系店长罗先生、实地走访及约谈法人代表龙昊蓝)了解到,实际在店内兼职的为您女儿杨京曼,其工资标准双方约定为40元/天,2025年9月工作11天、10月工作10天,应发工资合计840元。经扣除疫苗费用324.75元、杨京曼本人在店消费192元及杨京曼寄养的猫疫苗费用60元后,剩余工资为263.25元。法人代表龙昊蓝表示可随时支付该笔工资。
    如有疑问,请由当事人杨京曼本人携带相关证据材料前往我局劳动监察股进行现场投诉。联系电话:0746-8128668。地址:冷水滩区新府路就业和社会保险服务中心2楼。
    感谢您对我们工作的理解与支持。
    永州市冷水滩区人力资源和社会保障局

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