时间：2025-09-18
涉及单位：中铁二十五局
地区： 湖南省,永州市,冷水滩区
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投诉信
尊敬的湖南省永州市市政府办公室：
本人陈攀，现就永州人社部门在处理本人与东安县中铁二十五局邵永铁路项目经理部施工队（联系人：成主管，联系电话：1307549****）劳动纠纷案件中存在的懒政不作为问题，正式向贵办公室提起投诉。
一、基本情况
本人于2025年8月15日，就与施工队的劳动纠纷向湖南省人社部门提交投诉。具体纠纷为：本人与施工队成主管签订劳动合同后，仅工作7天（完成紧急工作任务后）即被无正当理由辞退；且施工队通过微信转账方式支付工资，涉嫌规避税务监管及违反劳动用工规范。本人在投诉中明确提出，仅要求施工队赔偿因入职产生的400元车费损失，并恳请人社部门协调处理。
二、人社部门不作为具体事项
1. 敷衍处理劳动合同与辞退问题，人社部门未依法核查该辞退行为的合法性，捏造以“合同工期只有七天”搪塞，未维护本人合法权益，也未支持400元车费损失的合理诉求。
2. 故意回避工资支付违规问题：本人投诉施工队通过微信支付工资涉嫌规避监管，人社部门未对此违规行为开展调查，在回复中对该问题只字不提，未履行监管职责。
3. 消极调查、反复推诿责任：本人就违法辞退及车费损失诉求多次沟通，工作人员以“联系不上中铁二十五局项目部成主管”为由拖延处理，始终未采取有效措施推进案件，未切实协调施工队解决问题。
4. 投诉处理程序违规且态度恶劣：一是6次平台投诉中，有3次未给出书面回复；二是所有已回复内容均无经办人签名，不符合规范；三是本人电话询问工作人员姓名时，对方拒绝告知身份，还反问“你是不是要投诉我”，态度恶劣。
5. 回复告知与实际情况不符：9月15日，本人收到短信回复称“已通过平台给出回复，可前往平台查看”，但登录平台后发现对应投诉事项下仍为空白，未查询到任何回复内容。
三、投诉诉求
1. 核查人社部门涉事工作人员在本案处理中的不作为行为，依法追究其相应责任；
2. 协调相关力量重新调查本人与施工队的劳动纠纷，督促施工队赔偿本人400元车费损失，并对施工队违规用工、微信支付工资规避监管的问题开展核查处理；
3. 督促人社部门规范投诉回复流程，要求后续所有投诉处理均出具完整书面答复，且答复需包含经办人签名；
4. 就本次向贵办公室投诉的处理结果，向本人出具书面回复。
鉴于此前向人社部门投诉未获合理解决，本人已计划通过多个平台进一步反映诉求，恳请贵办公室重视此事，及时介入处理，切实维护劳动者合法权益及正常行政服务秩序。
投诉人：陈攀
联系电话：19168126548
声明：
1.以上内容仅代表投诉者本人，不代表湘问·投诉直通车立场。
2.未经授权，本平台案例禁止任何转载，违者将被追究法律责任。
网友：
你好！你在网上反映“请求协调中铁25局邵永铁路项目经理部补偿车费及规范用工”的情况，我单位已收悉。
关于你的请求“监督微信付薪涉嫌税务规避的行为，督促单位规范用工”，这不在我单位的职责范围内。
关于你的请求“核查涉嫌非法辞退问题，协调补偿400元车费”属于劳动争议。
如劳动者与被投诉单位对于以下发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如涉及到劳动争议，请向永州市冷水滩区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，地址：冷水滩区新府路就业和社会保险服务中心2楼。
感谢您对我们工作的支持！
永州市冷水滩区人力资源和社会保障局
