湖南德智新材料股份有限公司加班等行为的投诉

投诉事项：

1、虚假招聘信息，对外招聘信息与实际待遇严重不符, 坑害劳动者，危害社会。2、公司恶意加班，没有加班工资且随意克扣工资；随意捏造各种不成文、不合法的规章制度打压、剥削劳动者；签空白劳动合同，欠缴社保、公积金；存在打压、骚扰、威胁劳动者，恶意解除劳动合同，非法扣留、软禁受害者及私人财产，威胁劳动者签订自愿解除劳动合同协议等大量违法事实及行为；劳动者没有人权和劳动保障。

事实与理由（已附证据）：

1、虚假招聘信息，公司对外长期招聘承诺入职享受优质住宿、工资等福利待遇（如：B0SS网）与实际严重不符，隐藏入职签空白劳动合同、住宿只是公司的福利没有保障随时要搬离宿舍、恶意加班没有工资且随意克扣工资等霸王条款。2022年7月22日经过公司面试、试用考核合格后正式入职，由于公司处于发展初期，坐落偏僻，公共交通非常不方便，为确保、方便、有效的加班、加点及个人的人身安全，一直住公司宿舍两年多时间。辞退之前本人一直从事公司财务成本工作，至今已有两年半的工作时间，每天都是正常的上班、加班，从没有收到任何不能胜任本职工作的通知及沟通，更没有接受因不能胜任本职工作公司的任何培训、调岗。财务部门由期初3人至离职时增加至11人。

2、恶意加班，没有加班工资且随意克扣工资。人少事倍多的工作环境中，公司剥削、压迫劳动者，工作时间两年半加班时长达3115.5小时以上（有公司加班考勤打卡和办公室摄像头佐证），期间为了完成工作任务没有白天和黑夜地加班，也谈不上周末和节假日法定休养，没有加班工资且存在于2023年2月至2024年1月期间克扣工资，且从不发工资条等。

3、公司高管随意、频繁捏造各种不成文、不符合劳动法的各种文件和规定残害、压迫、剥削劳动者，没有人权和劳动保障。（1）、《考勤管理制度》《加班申请》等各种文件及规定，未经职工大会、职工代表会议、工会同意，未征求劳动意见，也未送达劳动者。（2）、考勤打卡机由公司管理、监督使用，随意否认加班事实、恶意诬陷劳动者乱打卡。（3）、打压、骚扰、威胁劳动者，住宿只是公司的福利没有保障，随时要搬离宿舍，恶意解除劳动合同，误导劳动者签订单方面空白劳动合同且劳动者没有书面的劳动合同，非法扣留、软禁受害者及私人财产，没有工资条，威胁劳动者签订自愿解除劳动合同协议等大量违法事实及行为，欠缴社保、公积金被强制执行的违法事实。

4、非法扣留、软禁、多次与公司高管及相关部门反应沟通无果。（1）、自2024年9月份以来公司高管一直采用各种手段和理由骚扰并威胁我搬离公司宿舍，恶意虚构跳绳、调换宿舍众创公寓虚假事件（附证据和事实）等；（2）、2024年12月23日公司行政修改宿舍门锁密码，通知、威胁我搬离宿舍；（3）、2025年1月4日下午3点公司行政第二次恶意修改宿舍门锁密码，直接威胁天寒地冻的晚上我没地方居住；（4）、受到威胁后立即找公司行政、高管曾总、黄总助、万总沟通无果，最后向董事长柴攀（公司法人）当面汇报情况，随后收到公司高管曾文华的当面口头辞退通知，不同意出具公司辞退通知书，要我去仲裁、法院起诉；（5）、离职期间，非法软禁受害者及扣留离职前在公司宿舍的私人财产，并威胁受害者离职后不要在株洲找工作，株洲市没有哪个企业会录用受害者，他们都会打招呼等，强迫要求签订自愿解除劳动合同协议，受害者多次向12345及市劳动局求救无果；（6）、自入职以来本人所签的是一份单方面的空白劳动合同，至解除劳动合同当日下班后（2025年1月6日晚上七点）才给我一份公司随意填空的书面劳动合同。

自2025年1月4号株洲市12345受理及多次通过电话0731-28681405向有关劳动执法部门举报及求救，2025年4月21日多次向国家信访局、中央第三巡视组反应情况至今也是毫无结果。案发后至今已过半年，监管机构虚设，监管程序空转，违法者逍遥法外，没有受到任何实质性教育、监管、惩罚，劳动者加班的血汗钱打水漂