邵阳市矿山救护支队内设萝卜坑位亲戚招聘

邵阳市矿山救护支队2024年公开招聘美其名曰面向社会公开招聘，但是实际上全部是内设的萝卜坑岗位，岗位要求设置不合理，限制条件纯粹为个人量身定做，如：104岗位战训科技术员岗位，要求取得矿山安全生产管理人员证书，该岗位的拟录用人员黄xx为该支队某位领导的亲外甥，在参加考试之前在支队为合同制人员，黄义杰在参加考试之前已经取得该证书，实际上该岗位并不需要从事矿山安全生产事务，并且据支队内部人员透露，在录用之后黄xx也不会从事技术员工作，而是继续留在矿山支队二楼考点工作。

105岗位仓库管理员岗位，要求取得危险化学品安全生产管理人员证书，该岗位录用人员为张凌翔(兽医专业)，据悉张凌翔为邵阳市应急管理局某位领导的亲侄子，在参加考试之前，通过安排在矿山救护支队二楼考点取得危险化学品安全生产管理人员证书，考试记录可以通过系统查询，据悉张凌翔在参加考试之前从未从事或者接触危化品行业工作，不知道该证书通过何种手段获得，并且根据常识，该支队为矿山排水队伍，并不接触危化品，为何需要一名取得危化品证书的仓库管理员，而且该支队仓库并没有存放有危化品等物品，与常理大相径庭，请领导明察。

106森林防火兼水域救护队员，要求专业为环境与安全类，取得《国家安全生产应急救援培训证书》，此证书一般为进入该支队之后通过培训后取得的，并且该证书可以以该支队名义直接颁发，这些要求与拟录用人员汪振宇不谋而合，简直是量身定做，并且汪振宇为该支队目前一位时任主持工作领导的亲外甥，汪振宇在参加考试之前就在该支队从事劳务派遣工作，在日常训练中就自称其舅舅正在帮其疏通关系，这次考试十拿九稳，汪振宇2023年也参加了支队公开招聘考试，但是因为其仗着舅舅是领导，不搞训练，天天睡觉，导致去年体能考核不过关，今年的招聘就直接取消体能考核，这难道不是赤裸裸的暗箱操作，这让那些热爱救护工作的普通人如何想，该支队是一支准军事化管理的队伍，从事一线应急救援工作，招聘救护队员居然不用考体能，真是天大的笑话，也真是感叹有权力真的可以为所欲为。

同时该支队招聘的其他岗位录用人员也均为支队内部人员，其中还有一位是市地震局某位领导的亲外甥。公开招聘录用的全部是内部人员。称得上是公开招聘吗？干脆称之为内部招聘，亲戚招聘更好，所以我恳请市纪委监委、市委组织部、市人社局领导重视此事情，给我们这些热爱救护事业的普通人一个公道，给我们这些学历低、出生普通、没有关系的普通人留一条活路，让我们也可以通过自己的努力去从事矿山救护工作，而不是当炮灰，去陪跑。

如果邵阳市有关部门不能给我合理的答复，我将继续将该情况反映给更高一级部门，要求还给我们一个公平公正的招聘机会。