时间：2025-07-14
涉及单位：湖南省高速公路集团公司
地区： 湖南省,邵阳市,市本级
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于194号文件的回复
因邵阳分公司在向永新高速分流员工的过程中，在刻意隐瞒结果(由始至终未公开未告知分流后需与原单位解除劳动合同之事项)的前提下，又采取了诱骗报名(以调配之名行分流之实，承诺先期报名者可优先择岗、直接升任班长等)、违法抽签(无视法定留用顺序、人为设置不平等条件)等违规违法手段.按照中华人民共和国《劳动法》与《合同法》拒绝单方解聘，改签合同。
现全体被分流基层员工明确表示拒收邵阳分公司派发的《解除劳动关系协议书》及《劳动合同书》，要求返回原单位原岗位并保留继续向上级有关部门进一步反映情况表达诉求的权利 。湖南高速集团邵阳分公司直接拿出协议书 写员工因工作调动原因 经员工自愿提出提前解除劳动合同关系 甲方无需向乙方支付任何经济补偿 党委副书记朱飞直接在会上讲明你们不愿意签合同协议书 可以集体辞职 人事部长 刘洋说言 只有N1补偿金 你们想要2N 去劳动仲裁也好 去打官司也好 随便你们 依法依规办事 你们身为党的干部 你们是依的那家的法 不听取员工的合理诉求 一味采取 连哄带骗 威胁压迫 违背人民群主意愿 难道权利可以凌驾在法律之上 党的干部 为了你们自身的利益 用尽手段 威胁压迫 我们分流员工自身的合法权益 让我们签空白合同 违法合同
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您好！您在湘问·投诉直通车发布的《投诉湖南省高速公路集团邵阳分公司》的反映已收悉，针对您反映的问题，现回复如下：
一、194号文件在2025年5月出台并公布给员工，永新高速于2024年12月通车，该高速路段属于194号文件内的管理范围，因此，我司不存在任何“刻意隐瞒结果”，也没有采用违法规违抽签等手段；并且对于报名到永新工作的员工优先择岗、直接升任班长等事宜均已落实到位，故您反映的“诱骗报名”不实。
二、湖南高速集团邵阳分公司员工的劳动合同签订，均按《劳动合同法》以及集团公司《劳动合同管理制度》等有关规定执行。而《协议书》和《劳动合同书》的相关具体内容是由本人根据实际情况进行填写，不存在您反应的让员工签署空白合同的行为。员工签订的合同均是其真实意思表示。
三、经查，永新高速邵阳段符合条件签订合同人员共计15人，截至目前已完成13人与永新高速签订《劳动合同书》的工作。您称“全体被分流基层员工明确表示拒收邵阳分公司派发的《解除劳动关系协议书》及《劳动合同书》”的内容严重失实。
四、经核查确认，领导讲话中从未涉及“不签合同可以集体辞职”等言论。我司一贯严格遵守国家劳动法律法规，始终坚持依法用工原则，切实尊重和保障员工合法权益。
如您对我们的答复存疑，您可以继续提供具体信息和证据，以便我司进一步核实。
最后，感谢您对我司劳动合同签订的关注与监督。
湖南省高速公路集团有限公司邵阳分公司
2025年7月18日
