株洲市直2025年教师招聘中监考员误导考生改序号作答

2025年6月28日在株洲市直招聘中，考生作答的第一个主观题的写在了下一个题目的作答范围里（82题写在了83题空白处）考试开始没多久，刚好也只写了几行就发现了，于是举手汇报监考员，监考员问过外面的巡考员之后回复我说“把82题号划掉，改成83就可以了”，于是考生照做，成绩出来以后，复核发现两个题目完全是扫描阅卷，根本没有按划掉的序号切换答案，于是最后就是一整个主观题直接0分。因为监考老师没有写考场异常情况登记，没有书面汇报我的情况，本来只是一个5分的题目写了几行写错区域，后面直接是十几分，全部无效作答。准备了三四年的考试就得到人社局杨科长回应说“是因为你自己题目没有写在指定范围，不属于阅卷失误，你自己负责，我们不可能重新切换正确题号给你判分”。一题答错是考生自己的问题，两个大题全部失分，还有直接0分，是由于监考老师业务不熟悉的问题，是人社局组织不到位通知监考人员培训的问题。接着，与肖局长面谈提出异议，肖局长当面表示会给一个合理的处理办法。但是，后面就没有下文了，电话不接，也预约不到见不到人，就在我的成绩还在申请调查中，纪委监委还在走流程中，人社局就直接宣布复审名单，下一步进入面试环节。而在这个过程中我们积极面访，打电话，6天都没有主动回复我们任何消息任何进展，于是我们自己采取别的经验行动维权，处处受限，就是因为没有调取监控视频的证据，就是因为监考老师撒谎不承担自己没登记的失误，就是因为人社局没有给出书面回复，就是因为人社局调查流程有问题（他们直接当面问监考老师而不是客观公开取证，有考生作人证，有考场视频作物证，他们不要人证物证就是主观认定相信监考员抵赖）一场公开招聘，内部人员有问题也不处理，还没有一丝丝人文关怀（说“你才考了三四年，明年也有机会考，不要计较这么多，没用，有些人考了八年十年的”），在拿不出具体法律规章的情况下就想让考生息事宁人，说“我们按规矩来，不在答题区域就是不给分”，但实际情况是，第一时间请求给与空白卷或者打补丁，或者登记汇报给扫描阅卷组，统统无效，写错几行就让几年努力全部归零，他们是一个责任都不承担。最后总结如下：考场上考生只能听取监考老师指示，听从监考老师安排是考生守纪律的表现，举手汇报本就是考生自救行为，没有正常给分是人社局组织阅卷的不公，监考老师没有做好汇报登记使得判卷衔接工作不到位，是人社局培训工作失责。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十条明确规定：考生在考试中主动采取补救措施（如标注答案位置）且未扰乱秩序的，不视为违纪。考生在答题框上方抄写题目并标注答案位置，属于合规自救，应受保护。根据株洲市教师招聘考试评卷规范要求阅卷组对“标注清晰可追溯的答案” 予以评分，无论是否登记异常。若标注包含原题号+答案位置，即满足“可追溯”条件；根据规定，我的诉求是：1.立即调阅原始答题卡，核查第82题、83题框标注，严格评定82、83题分数；2.申请查看考场监控录像（湖南铁道职业技术学院云龙校区考点第60考场，9:50时段）还原事情真相，证明我没撒谎就是听从监考指示作答（不能让寒窗苦读的考生寒了心，一心从教为株洲建设发展出力却直接失去面试机会，复核成绩不予书面回复，不处理不答复，申诉权，复核复议权公平判卷等权利被剥夺），3.公平公正公开处理此次案件，本就是人社局和纪检委监督检查职责所在，不能踢皮球不作为拖拉推卸意图包庇编制内人员，4责成当值监考老师书面说明未登记原因，给与处分；