时间：2025-07-07
涉及单位：蓝思科技黄花园区
地区： 湖南省,长沙市,长沙县
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在蓝思科技上班满一年，提出年假申请被驳回，打旷工之后，去员工关爱中心领自离工资，领导只给6月份工资，不给年假未休的三倍工资，公司未提供劳动条件，单方面与我解除劳动合同，社保断缴填个人原因，不给我领取失业金！
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网友：
您好！留言收悉，现回复如下：
长沙县行政执法局执法人员通过电话联系进行调查核实。您于2024年5月7日入职蓝思科技（长沙）有限公司，2025年6月份您向公司申请5天年假，但公司依据规章制度核算您2025年应休年假天数不足1天，因此未予以批准。2025年7月4日您以休年假的理由旷工自离。公司表示旷工3天以上属于严重违反公司规章制度，公司将与您解除劳动关系，目前需要您本人到公司办理离职交接手续，您的工资将在当月月底或者次月15日（发薪日）发放到位。因您与公司在休息休假和未休假补偿方面存在争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项、第四项之规定，建议向长沙县劳动人事争议仲裁委员会（0731--84012406）申请仲裁，以维护自身合法权益。
以上是长沙县行政执法局对您留言的回复。如果您有其他的意见或建议，可直接与我们联系：（0731-85252110）
感谢您对行政执法工作的关心与支持。
长沙县行政执法局
2025年7月10日
