太原市小店区劳动仲裁委拒收劳动仲裁申请材料且不出具不予受理通知书

我与小店区民政局签订劳动合同，2025年4月小店区民政局依据《劳动合同法》与我解除劳动关系，产生劳动合同纠纷。5月30日、6月3日以及6月6日多次现场向小店区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，其拒收劳动仲裁申请材料。6月12日，拒收通过ems寄送的劳动仲裁申请材料。劳动者多次要求其出具不予受理通知书，均被拒绝。6月初，在未取得小店区劳动仲裁委出具不予受理通知书的情况下，劳动者就争议事项向小店区法院提起诉讼，法院以劳动合同纠纷未经仲裁前置程序为由，不予立案。根据《劳动争议仲裁法》第29条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。小店区劳动仲裁委拒收材料，应当出具不予受理通知书，却并未出具，多次向人社局投诉无果。