关于常宁市编外人员清退工作

常宁市财政在这么紧张的情况下，有的单位还在乱招劳务派遣人员，消耗巨额财政资金，如常宁市审计局核定编制不足60个，编外人员就高达12人，希望在去年出台《政府购买服务管理办法》的工作基础上，各单位需持续巩固并深化编外人员清理清退成果，遵循以下原则：

1、确保已有编外人员数量只减不增；

2、2023年1月以来未经批准自行聘用的编外人员需全部清退；

3、服务窗口使用的编外人员必须清退；

4、若编外人员总数（含退休返聘及劳务派遣）超出单位编制10%以上，则需无条件清退；

5、聘用10人以上编外人员的单位，需相应核减；

6、满编或超编单位不得再聘用编外人员；

7、若单位已通过公开招考等方式补充正式员工，则该岗位编外人员必须清退；

8、因阶段性任务聘用的编外人员，任务完成后需立即清退；

9、正式员工请假等不在岗时聘用的编外人员，正式员工返岗后需及时清退；

10、教育、卫生、公安三大系统需根据工作量、人员配置及核定职数，持续推进清理清退工作。

清理清退工作实行“谁用人，谁负责”的原则。各行政主管部门需加强对下属单位工作的督促和指导，市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局将定期组织督查。