新宁县劳动人事争议仲裁委员会工作失误令人堪忧

新宁县劳动人事争议仲裁委员会工作失误令人堪忧

新宁县劳动人事争议仲裁委员会近期发出的一份《组庭人员和开庭通知书》，暴露出该机构工作态度极为不负责任，文书制作与审核流程存在严重漏洞。

这份通知书中，联系电话赫然标注为 “07310 - 4832355”，而新宁县所属的邵阳市，电话区号实为 “0739”，如此明显的区号错误，反映出工作人员在信息录入环节的漫不经心，甚至连最基本的事实都未能核实清楚，这无疑是对工作的极度敷衍。

更令人震惊的是，通知书中对仲裁庭组成人员的罗列逻辑混乱、信息残缺。一方面列出首席仲裁员、仲裁员、记录人员的职位，却无一填写具体人员姓名；另一方面又单独列出独任审理仲裁员和记录人员，前后矛盾，毫无条理可言。

这种混乱的排版和信息缺失，折射出工作流程的混乱与失序，相关工作人员在文书制作过程中完全没有严谨态度可言，甚至可能是随意拼凑，糊弄了事。

劳动人事争议仲裁工作，关乎劳动者权益维护与劳动关系和谐稳定，仲裁委员会肩负着公正、公平处理劳动争议的重任，其工作流程和文书的严谨性直接关系到当事人的切身利益以及法律的权威性。

然而，这份通知书中连联系电话和人员信息都漏洞百出，实在令人难以置信，如何让当事人对这样的仲裁工作产生信任？

出现如此低级且明显的错误，根源在于工作人员缺乏基本的责任心和审核意识，以及该仲裁委员会内部文书审核机制的形同虚设。

在信息化时代，获取正确区号信息轻而易举，填写完整人员信息也并非难事，只要稍加细心，就能避免此类错误。

但该委员会却放任这种低级失误发生，这是对当事人权益的漠视，也是对法律尊严的践踏。

这种不负责任的工作态度会给当事人带来诸多不便和困扰。

当事人按照错误电话号码联系，必然无法获取准确信息，甚至可能因此错过仲裁时间节点，影响案件正常审理与裁决，进而对当事人生活和工作造成严重负面影响。

同时，混乱的仲裁庭组成人员信息也让当事人对仲裁公正性和专业性产生合理怀疑，进一步削弱法律公信力。

新宁县劳动人事争议仲裁委员会必须深刻反思此次事件，立即对相关责任人进行严肃处理，并彻底改革内部审核机制，强化工作人员责任心，确保今后每一份法律文书都严谨、规范。

若继续放任此类失误发生，不仅是对当事人权益的损害，更是对整个劳动仲裁体系公信力的摧毁，其后果将难以估量。

希望该委员会能真正重视此次问题，以实际行动改进工作作风，切实履行好维护劳动关系和谐稳定的职责。