投诉大连市金州区保利金香槟小区，五一假期压榨员工

五一假期无休止的压榨：致大连市金州区保利金香槟小区物业的投诉信

在全国人民欢度五一劳动节，享受国家法定假期的同时，位于大连市金州区保利金香槟小区的一线保安员却正在承受着被严重压榨的非人工作状态。

据小区员工反映，大连市保利物业无视《中华人民共和国劳动法》，强制底层保安员每日工作12小时，实行早7点至晚7点连轴转的高强度工作制，不仅未执行国家明确规定的八小时工作制，甚至在五一等重大节假日期间彻底剥夺了保安员的休息权利。而与此同时，监控室工作人员、保安班长及部分物业员工却可以轮休，这种差别化管理无疑加剧了基层岗位的内卷现象，反映出单位内部管理上的严重不公平。

我们不禁要问：在保利金香槟，五一假期凭什么普通保安不能休息？凭什么节假日的阳光只属于“上层员工”？这种长时间高压工作模式，不仅违反了《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间、休息休假的相关规定，更极大地损害了劳动者的身心健康和基本尊严。劳动节是属于劳动者的节日，而在大连市金州区保利金香槟小区，保安员却连最基本的节日休息权都被剥夺。

为此我们呼吁：

1. 大连市及金州区劳动监察部门介入调查大连保利物业，大连保利金香槟物业是否存在违法用工、压榨员工的行为；

2. 要求该小区物业立即整改其排班制度，依法保障保安员每日工作八小时，实行早八晚五工作制度，并依法给予法定节假日休息或三倍工资补偿；

3. 建立透明、公平的排班制度，杜绝差别对待，保障所有劳动者的平等权利。

劳动不是剥削的工具，岗位不应成为压榨的牢笼。请相关部门切实履行职责，让法律成为基层劳动者真正的保护伞。