娄底三中附属实验学校校长

各位领导您好，我是娄底三附的一名普通老师，因一些问题在学校申诉无果，依据我们校长刘玉怀的说法，我不服可以投诉，所以本人故此想问问教育局领导几个问题。

第一：娄底三附学校的奖励性绩效是否有具体的发放标准呢？如果有，请学校公布出来红头文件，如果没有，那请问是不是都是由学校校长“一言谈“呢？不上课的领导拿着最多的绩效指挥着老师干着干那，结果最后他们拿着最多的钱，还动不动说你不服气可以去举报，校长就有这么大的权力吗？

第二：学校校长说奖励性绩效的发放是要先上报教育局先做做样子要有好坏，然后这次再从其他老师那里把绩效钱补给我，请问这些算不算骗取集团利益?是否合理合规？这是不是意味着校长想给谁发多点就发多点，到时候在私下把多发的钱再分配一遍，上瞒领导下欺老师，这个意思对吗？学校校长说这话的时候是不是意味着他可以随便调配“公家收入”，拿着政府的钱威胁可怜老师，今年就发给你算了，意思就是看你可怜就发给你对吗？所以绩效奖励是看学校领导心情不需要任何标准的是吗?

第三：我想问一下这次发的奖励性绩效是2023年下学期的，学校以2024年的表现来评判我2023年的问题是否合理？据学校校长刘玉怀说因我2024年普法考试没考然后给我2023年发最低等绩效，请问合理吗？再者说一个普法考试能决定一个老师少五分之一的奖金绩效吗？

学校到底是一个什么样的地方？听领导话的老师就是好老师，优先评职称拿奖金就拿的多是吗？那些只会上课的年轻老师就是学校校长欺负的对象是吗？现在的学校真是乌烟瘴气，学校是教书育人的地方，成绩和教育现在都不重要了，重要的是谁和领导关系好谁听话，重要的是普法考试防溺水各种咋事情，这些杂事你没做，你就不是好老师绩效拿最低职称评不了。那些不上课或者上劳动课美术课的杂课领导却可以拿着最高的绩效课辅，职称评选最优先，现在的教育是这个样子吗？