投诉大连市金州区“保利物业”区别对待并违法压榨劳工

尊敬的相关部门领导：

您好！

我怀着极大的愤慨和无奈向相关部门反映大连市保利物业在员工管理和用工政策方面存在的严重不公平和违法行为。具体问题如下：

1. 区别对待员工

在保利物业的管理中，保安班长可以享受单位缴纳的五险一金待遇，而普通保安员却被剥夺了这一基本权益。普通保安员作为基层劳动力，每日工作繁重，却无法享受应有的劳动保障，这是对劳动者基本权利的严重侵犯。

2. 强行延长工作时间

保利物业无视国家《劳动法》中明确规定的八小时工作制，单方面将保安的工作时间强行调整为12小时。这一做法不仅增加了保安员的工作负担，还严重威胁了员工的身体健康，剥夺了劳动者正常休息和生活的权利。

3. 强制外包员工

在未经员工同意的情况下，保利物业强制将保安员外包，这种行为不仅损害了员工的利益，还存在逃避劳动法监管的嫌疑，进一步加剧了基层劳工的处境。

保安员每天辛苦工作，维护社区安全，却得不到应有的尊重与保障。这种管理方式不仅违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，也违背了社会公平正义的基本原则。

为此，我强烈要求相关部门对保利物业的行为进行调查，并采取以下措施：

1. 责令保利物业缴纳所有保安员的五险一金，确保每位保安员的基本劳动权益。

2. 恢复保安员八小时工作制，保障员工的合法休息时间。

3. 严查外包行为是否合法，还劳动者以公正的劳动环境。

希望相关部门能够尽快处理此投诉，还广大基层劳动者一个公平、公正、合法的工作环境。如若问题得不到妥善解决，我将继续向更高部门反映情况。