投诉大连金州保利物业不给员工缴纳五险，区别对待劳工

尊敬的大连市保利物业总部领导：

您好！我是大连市金州区的一位普通市民，最近了解到大连市保利物业管理有限公司在员工管理方面存在一些严重的问题，尤其是在保安员的劳动权益保障方面，这些问题已经严重影响了基层员工的工作和生活。

具体问题如下：

1. 区别对待员工

大连金州保利物业仅为保安班长缴纳五险一金，而普通保安员却被剥夺了应有的社会保障。这种区别对待的行为，显然违反了劳动法相关规定，侵害了普通员工的合法权益。

2. 缺乏劳动保障

普通保安员不仅无法享受到应有的五险一金保障，还没有任何其他形式的劳动保护。在工作中，他们面临巨大的职业风险，却得不到最基本的安全和权益保障。

3. 非法修改劳动时间

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。然而，保利物业却将正常的8小时工作制强行改为12小时工作制。这种行为已经严重超出劳动法的规定，导致保安员长期处于高强度、超负荷的工作状态，身体和心理都备受煎熬。

上述行为不仅违反了劳动法的相关规定，还违背了企业应尽的社会责任。这些问题长期得不到解决，已经使得许多保安员苦不堪言。作为一家具有影响力的物业公司，保利物业理应为员工提供合法、合理的工作条件和福利待遇，而不是通过压榨基层员工来追求利益最大化。

在此，我强烈呼吁相关部门：

1. 对保利物业的上述行为进行调查，依法追究其责任；

2. 责令保利物业立即纠正其违法行为，确保所有员工的合法权益得到保障；

3. 建立长效监管机制，杜绝此类问题再次发生。

希望相关部门能够高度重视此问题，为广大基层员工争取公平公正的工作环境。同时，也希望保利物业能够履行其企业责任，正视并解决问题，切实保障员工权益。