不给发工资，公司无消防措施

事情发生在2024年11月9号，刘星宇（下面简称刘），对我进行辞退谈话，表明说上面觉得不合适想换人，我询问理由，对方表示，不清楚，就是不合适为由，强行辞退，我这边都有录音为证，期间与公司多次协商，工资都已试用期无赔偿为由，强行辞退态度积极嚣张，说走法律程序的话工资一分都是不给的，等到后期一起给，就是拉长时间，行为极其恶劣，三个月的试用期两个多月的时候无理由辞退，我合理认为是公司不想支付我转正之后返还的3000块（保底¥6000试用期只给我发5000，每个月扣留我1000等转正之后会按试用期的月数补给我），这种行为，属于极度违法行为，这种老板请问道德底线在哪里，后面还拿我请假他自己未回，公司没有明确的请假制度给到我，只能和刘请，他经常不回信息电话，我那天是上班之前给他发的信息，也是因为身体出现了病痛去医院拍片做了检查，我是有就医报告的，这是属于特殊事件，他给我给我安了一个擅自离岗的罪名，也是实在没有其他的证明，证明我不合适的理由。

1.我要求拿回我属于我的工资7500

2.违法辞退补偿一个月5000

3.还有试用期两个月压的我的¥2000（合同他写的三个月，可是写的转正日期是2024.11.2，那辞退我的时候我是转正了的）

事2，消防问题，公司的纸箱，还有一些物品都是杂乱堆放公司，没有任何消防措施，经常有人在里面聚众吸烟，卫生也没有人打扫，线与排插也是杂乱无章杂乱无章，没有任何安全保障