私人老板非法劳务派遣，企业违规操作，劳动者如何维权

投诉内容：私人老板贺大伟在不具备劳动派遣资质的情况下，公然非法开展劳务派遣行为，并且与华通顺达(天津)人力资源有限公司相互勾结，蓄意合伙恶意规避用工所带来的风险。贺大伟负责招聘员工，却并未向劳动者如实说明真实情况，便安排劳动者进入华通顺达公司。接着，他们又通过华通顺达公司二次派遣劳动者到其他公司工作。在整个工作期间，员工的排班以及工资发放都由贺大伟一手掌控。令人气愤不已的是，华通顺达公司多年以来，从未与哪怕一位员工签订过劳动合同，也从未给任何一名员工缴纳过社保。劳动者为了维护自身的合法权益而进行维权起诉时，最终却因为贺大伟个人未取得劳务派遣资质，并且与华通顺达公司之间的劳动关系模糊不清、难以明确界定，无奈维权失败。付出了辛勤的劳动，却没有得到应有的保障，实在是令人唏嘘。请求政府严厉打击非法劳务派遣和企业的违规行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。切实维护劳动者的合法权益。