时间：2024-08-26
涉及单位：娄底市冷水江市人社局
地区： 湖南省,娄底市,冷水江市
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请省人社厅领导关心一下乡镇专业技术人员的待遇
尊敬的省人社厅领导，
我是一名在乡镇工作了37年工作的乡镇事业单位专业技术人员（1987年.10月参加工作），我是2006年因有一个大专文凭才转到专业技术岗位上来的（档案类，助理馆员），截止到今天，我们还是初级的最低档，当下发到卡上的工资才3700余元，在助理馆员职称上己经19年，如果生个孩子也都长大成人了，但我们的级别却从未晋升和调整过，为此我也多年前就去冷水江市人社局了解和咨询过，人社局领导的回答是我们不在本职岗位上，所以无法晋级，而我事实上现在的岗位是一直在乡镇调处农企矛盾和信访工作，特别是在农企矛盾位置（工农办主任）上己工作了14年，今年再次找人社局领导反映情况，市人社局的回答是现在可以转岗到助理政工师的岗位上来，然后再考试后一年才能转中级政工师，也就是说我今年转岗又是初级职称。然而与我们工龄相同或相近只有初高中文凭的工勤人员人家的级别都到了高级技师，且只要到乡镇考级，我们的工资差距达800余元（也就是说学历高且工资低800多元，多的还不止），这是一个方面。
另外，对照一下其他地区乡镇事业单位专业技术人员，人家的级别早早就是副高级了，而我们这里的乡镇事业单位专业技术人员大多是初、中级职称，为什么会这样，经了解主要是我们娄底市冷水江市的机构改革启动慢，人家是2010年就启动，而我们冷水江市到2014年才启动，特别是我们冷水江市的乡镇更是到2021才正式启动，也就是2021才启动，试想如果我市乡镇的机构改革也与市局机关或其他地区一样，2010年或2014年同期启动，我们当时是完全可以转岗到工勤或管理岗位上来的，那样我们的工资待遇到今天就高出了许多，因冷水江市延期启动机构改革，我们这十年左右的工资待遇应该是差了十余万元，这又该怎么补偿？有苦难言，心有不公，所以今天特反馈前来，恳请上级领导给我们关心和过问一下，真正落实和维护一下乡镇基层工作人员的苦与难，给我们一个良好的解决方案，有劳您们，在此深表致谢了！！！
咨询求助人：冷水江市禾青镇易保华
联系电话：13875493126
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冷水江市委网信办 2024-09-25 16:34:16
关于易保华反映乡镇专业技术人员待遇
问题的回复
易保华同志：
您好，您在“湘问-投诉直通车”反映乡镇专业技术人员待遇问题已收悉，现就相关情况依据政策答复如下：
一、娄底市于2011年首次启动岗位设置工作，当时乡镇事业单位因机构改革、人员分流等原因全市暂未启动，故乡镇事业单位工作人员未能在岗位设置范围内开展职称评审、岗位晋级等。直至2021年1月份娄底市局统一部署启动乡镇事业单位岗位设置工作，要求在2021年年底前全部完成。我市通过到各乡镇（办）政策宣讲、面对面答疑解惑，召开乡镇岗位设置工作推动会议和举办岗位设置工作业务培训班等形式，确保乡镇事业单位岗位设置工作顺利有序推进。2021年10月我市所有乡镇事业单位岗位设置方案报娄底市人社局审批通过，禾青镇所属事业单位于2021年12月签订事业单位聘用合同、完成岗位聘用。
二、您所取得的是助理档案馆员职称，而从事的岗位是调处农企矛盾和信访维稳工作，根据《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发[2019]10号）中的第三条规定：“事业单位执行岗位管理制度应坚持对岗聘用的原则，凡专业技术职务任职资格与岗位所需任职条件不符的，不得聘用相应岗位等级，也不得享受相应工资福利待遇。确因工作调动等原因，导致专业技术职务任职资格与岗位任职条件不符的，可聘用在相应职称的最低岗位等级，但在重新获得与岗位任职条件相符的职称之前，不得晋升专业技术岗位等级。”因而您与同单位的段小波、潘小红等同志虽然取得职称年限长，但在2021年12月单位首次岗位聘用时聘在最低档专技十二级保留过渡。
三、根据《湖南省档案系列专业技术职称申报评价办法（试行）》（湘职改办〔2018〕8 号）规定，申报档案系列中级需具备基本条件，对专业理论知识、专业技术工作经历（能力）、业绩成果等等均有一定要求。鉴于您之前一直从事思想政治工作，今年又未参加政工专业理论考试的情况，并且考虑到禾青镇其他专业技术人员的规范管理和平衡，建议您按政策今年转评政工专业初级职称，明年参评政工专业的中级职称评审。目前您已经提交了转评政工专业初级的评审材料。
冷水江市人力资源和社会保障局
2024年9月25日
