公司违法未缴纳社保，无法申请生育津贴，公司拒绝赔偿

1.本人2023年3月12日入职衡阳电信股份有限公司衡阳分公司，工作地点在市政府，负责会议接待工作。

2.入职后2023年4月与劳务派遣公司（衡阳市安卓人力资源有限公司）签署试用期劳动合同。5月签署劳动合同（为期一年）公司地址：衡阳市蒸湘区中央名城大厦810室。

3.缴纳社保日期为2023年5月31日。

4.本人2024年2月生育，产假结束后回公司报销生育津贴被告知未达成报销条件（原因是入职后延迟了两个月才买社保）与公司多次沟通，拒绝赔偿。公司并且以不正当理由不与我续签劳动合同，哺乳期不会辞退我，除非我主动离职。

5.本人诉求：（1）中国电信公司应当正常补发本人生育津贴4053÷30×158=21345.8元或产假工资

（2）衡阳市安卓人力资源有限公司应当正常与本人续签劳动合同

（3）如果中国电信公司以生育补偿金事情为理由，公司方拒绝与本人续签劳动合同，那公司方应当支付本人双倍经济赔偿金