时间：2024-05-29
涉及单位：长沙绿地智芯置业有限公司
地区： 湖南省,长沙市,湘江新区（岳麓区）
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本人所在企业名称“长沙绿地智芯置业有限公司”，此企业母公司归属于绿地集团。该公司与本人目前为止已签署三次合同，于2018年1月8日入职，第三次合同将于2024年6月30日到期，公司人力于2024年4月通知本人将裁员，并要求本人主动离职，仅给予1个月工资赔偿，被本人拒绝后，公司继2023年11月降薪30%后，于2024年5月21日再次针对拟被裁相关人员降薪30%通知，在未与被裁人员协商同意的情况下，意图以强制降薪，绩效考核不及格等手段逼迫员工主动离职。目前降薪已成为事实，本人经两次非法降薪后，工资从五险一金后9700元/月降至4700元/月。
本人诉求：对此本人提出异议，现公司单方强制降薪行为已严重违反《劳动合同法》第三十五条规定，要求绿地集团及长沙绿地智芯置业有限公司恢复原薪资标准，同时补足违法降薪后的薪资差额部分。同时按照劳动法要求续签合同或补偿到位的情况下合规解雇员工，确保员工个人权益不被公司违法行为所侵害。
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网友：
您好！留言已收悉，现回复如下：
工作人员与您电话沟通，关于您反应的非法降薪，逼迫员工离职的问题，详细向您说明劳动争议办案流程及需要准备的材料，在没有收到任何材料后无法做出正确判断，劳动仲裁委是司法前置程序，不告不理。您可以通过提起劳动仲裁来维护自身合法权益。请您携带有限身份证件向本会递交书面的劳动仲裁申请书，以下内容请您仔细阅读，如有任何关于案件咨询或流程请拨打立案庭电话88999753详细咨询。 （一）：递交材料是，下列材料递交三套按顺序装订，并带原件审核 （1）劳动仲裁申请书：（可在百度搜索模板，按格式打印，递交材料时再签名或盖章，不要手写） （2）申请人身份证复印件； （3）被申请人注册登记资料：（如是企业可在湖南省市场监督管理局网站的国家企业信用信息公示系统（湖南）打印注册登记资料，如是非企业单位可在信用中国网站打印组织机构代码登记资料， （4）劳动关系证明：比如劳动合同、银行流水（公账）、工作牌、工作服、执业证件、钉钉或企业微信打卡等能证明个人与单位之间存在劳动关系或事实劳动关系的证据材料。 （5）其他证据材料：与本案有关的其他证据。 （二）：如有委托代理人的： 代理人是律师的需递交事务所公函、委托书、律师证复印件； 申请人是个人，代理人也是个人的（非直系）需递交社区或村出具的推荐书、委托书、代理人身份证复印件； 申请人是个人，代理人是直系亲属的需递交，户口复印件、委托书、代理人身份证复印件。
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