时间:2024-04-23
涉及单位:湖南全物通健康管理公司
地区: 湖南省,长沙市,开福区
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时间:2024-04-23
涉及单位:湖南全物通健康管理公司
地区: 湖南省,长沙市,开福区
本人于2024年3月4日入职湖南全物通健康管理公司,地址在万达广场C2座44层,试用期月薪为7000元/月,得知公司拖欠员工工资不发后,本着及时止损的想法,于4月9日办理离职,到目前为止没有收到任何工资,3月应发6400元,4月应发1500元,被拖欠薪资总计7900元。该公司老板早就是失信人了,不断招聘新员工造成公司业务发展势头好的假象,蒙蔽求职者入职,等大家知道情况后一昧耍赖,员工讨薪无门反遭威胁,只能求助媒体帮助。法制社会之下,该公司知法犯法有恃无恐,态度十分恶劣,希望正义媒体和《劳动法》能助普通百姓一臂之力,让我们行于世间,真正有一份行使正当权益的底气,不致让犯错者趾高气昂,受害者忍气吞声!
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您好!留言已收悉,现回复如下:2024年4月25日开福区人社局工作人员上门与单位法定代表人进行约谈,单位法人表示因资金断裂,暂时无力支付公司全体员工工资,已经在陆续下发部分工资,公司表示会努力积极配合此事,尽快解决欠薪问题,并与您约定于2024年4月30日在开福区劳动人事争议仲裁委双方进行调解,工作人员与您本人电话联系,您表示愿意调解,后续工作人员会持续跟进此事,请您耐心等待。
鉴于该情况,开福区人社局建议您,如双方协商未达成一致,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“‘企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议’适用本法”的规定,其可携带申请劳动争议仲裁所需材料(1.劳动仲裁申请书原件;2.申请人身份证复印证;3.企业注册信息或营业执照复印件;4.证据目录;5.相应证据材料)之规定。请您携带相关证据资料向开福区劳动人事争议仲裁委进行书面申请。经与您本人沟通,您表示知晓。
感谢您的留言,祝您生活愉快!