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举报湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人

时间:2024-03-28

涉及单位:常宁市城乡投资控股集团有限公司,常宁市城投集团,信访负责人,满勇,唐永生,停访协议,破坏信访工作

地区: 湖南省,衡阳市,常宁市

常宁市城投集团有限公司满勇和唐永生企图撕毁政府主持签订的停访协议、直接造成这次信访矛盾。

在常宁市政府领导的亲自主持下,常宁城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”作为诱饵欺骗我签订停访协议,然后却只给予我“非实职副部长”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日,我多次交涉无果,不得以为此维权,2024年3月18日常宁城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由,要挟将取消当年承诺给我的份副部长的薪资,直接造成这次信访矛盾。

详情:2022年10月21日,本人在常宁市人民政府领导主持调解下,与市信访局签订了停访协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中载明:在常宁城投集团内部,给予我中层副职干部。我以为签订这份协议后,在常宁城投集团内部就能够升职为副部长,并享有相关薪资。

谁知,由于职工工资高度保密,直到2024年3月初,我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位常宁城投集团巧立名目、克扣工资:

其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元,而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右,而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元,只剩下1960元,而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资,时至今日,我已经足足领了十五个月,直接经济损失3675元,其他因此造成的福利损失更加不可估量。

为此,我找到常宁城投集团咨询,得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分,给我的是非实职,所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此,我不得已发起这次维权。

2024年3月15日上午,常宁城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。

其间,他用污言秽语对我进行辱骂,同时,他扬言通过网络平台维权没有什么用,到头来还是得任由他处理;还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦,在他看来,好像国家整个信访系统都形同虚设,十足一付官大一级压死人的气焰。

同时,他提到常宁城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“非实职副部长”这两者有不同定性,它们的绩效系数不同,但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中,对我的定位是:“副部长”,尤其常宁城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”,这两份资料中,对我的定位都不是“非实职副部长”,同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况满勇提到的这份最新的薪资方案是常宁城投集团在2023年4月初才正式上线,有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案?

2024年3月18日下午,常宁城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助,公司才会给我实职干部当,如果不放弃,就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“非实职副部长”薪资,甚至还会取消家母那份补助。

他们这是明目张胆的恐吓、要挟、违规违法,甚至纯心破坏信访工作,以致造成这次信访矛盾。



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  • 156****9291 2024-04-13 17:32:23

    网友:你好!

    您反映的事项我司已悉,第一时间安排相关负责人调查处理情况,陈斐卓反映的问题不属实。

    我公司于2023年1月份经集团董事会研究,同意陈斐卓享受中层副职干部待遇,因他享受的是副部长待遇,根据2021年9月经常宁市国资备案审批的《常宁市城乡投资控股集团有限公司中层及以下干部职工薪酬方案》规定,“享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员和实职岗位工资绩效不同,陈斐卓的绩效系数为本岗级绩效系数0.8,而实质副部长绩效系数为本岗级绩效系数1.0”,而陈斐卓是享受到副部长待遇,并非实职岗位,所以每个月工资比实职副部长岗位工资绩效少245元。公司并没有克扣他的工资,更无愚弄职工之事。

    特此回复!

    常宁市城乡投资控股集团有限公司

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