时间：2024-03-04
涉及单位：娄底市政府、娄星区政府
地区： 湖南省,娄底市,市本级
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社区工作整改
娄底的社区工作能不能向长株潭等地方看齐学习呢，可以多招收年轻人进来，那些年纪大的站着位置浑水摸鱼不作为的真的淘汰或者调岗吧，每次去社区办事情都要受一股子气，端架子还不作为。
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娄星区委网信办 2024-03-13 14:40:13
网友：
您好，您反映的情况我单位已收悉，现就您反映的情况回复如下：
娄星区一直以来注重选优配强村（社区）“两委”班子，坚持优化村（社区）干部队伍结构，大力推进社区工作者队伍年轻化、知识化、专业化，开展村干部定向培养，从2022年起已连续2年共安排95名村干部定向培养生到村（社区）工作，目前每个村（社区）至少都配备了一名35周岁以下、大专以上学历的年轻干部。同时，以开展“三基三创”基层治理能力提升行动为统揽，注重加强村（社区）干部队伍建设，每年组织村（社区）党组织书记、村（居）委会主任集中培训，利用乡镇街道党校对村（社区）“两委”班子成员实行全覆盖培训教育。
针对您投诉反映个别社区干部存在服务意识不强、服务态度不好、不作为的问题，我们将督促各乡镇街道切实加强村（社区）干部队伍建设管理，开展培训教育，强化村（社区）干部为民服务意识，积极主动作为，不断提升服务质量，为建设富饶美丽健康祥和的品质娄星提供坚强组织保证。感谢您对社区工作的关注，我们希望继续得到您的支持和理解。
中共娄底市娄星区委组织部
2024年3月13日
