时间：2023-10-15
涉及单位：湖南省郴州市临武县临武职业中等专业学校
地区： 湖南省,郴州市,临武县
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2023年8月中旬临武职中领导发群通知，大意为:学校40多位外聘教师合同于2023年7月到期，新学期将不再续聘，此时己临近开学，临武职中未提前一个月通知老师解聘消息，而是在临近开学才发群消息，是否欠妥？
此时被辞退老师要求学校给出解聘说明，并按劳动法给予相应辞退补偿。临式职中托词：你们已经与学校签订解约协议，并与第三方签订劳动合同，学校与你们不存在合同关系，但是解约协议为格式合同 （后面有附件），当时外聘老师是在被哄骗的情况下签订的，当时学校工作人员口头承诺，签这个协议对你们没影响，以后还是在学校工作，工资不变，只是换个地方发工资，并催促外聘教师赶快签协议，不然影响缴养老保险的时间。
临武职中还托词说部分外聘老师不符合学校的教学师资要求，但是每位老师都是通过公开招聘进去的，符合了当时的招聘要求，现在学校提高要求了，说不符合，是否合理？
临武职中一直拖延不肯给赔偿，直到九月中旬郴州办旅发会，临武职中领导以及县领导怕被解聘教师上访投诉，迫于压力才给出口头赔偿方案。按劳动法辞退标准给予经济补偿。赔偿n，由于临武职中没有提前一个月通知，本应该赔偿n+1，但是各位外聘教师体谅学校难处以及县财政压力，选择退让同意只拿n。并承诺9月补缴好失业保险，（以前临武职中只给外聘教师购买养老保险，未按劳动法规定购买其他险种），10月让各位被解聘教师可以领取失业保险金。现在已经是10月中旬，临武职中还未购买失业险，谈何领取失业保险金，所谓领导承诺不过是空头支票。
临武职中领导不作为，慢作为，敷衍应对的态度令人愤怒。希望临式职中领导能出具书面解聘协议，并确定辞退补偿金领取时间和失业保险补缴时间，并旦能说到做到。
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尊敬的网友：
您好！您在投诉直通车的留言临武职中未给予教师经济补偿的问题，现回复如下：
根据县委办、县政府办印发的《临武县机关事业单位辅助人员使用管理暂行办法》（临办发〔2022〕4号）文件要求和学校实际情况，2023年8月学校对合同到期的50名外聘教师做出了不再续聘的决定。
未续聘教师提出了经济补偿，临武职中先后多次汇同县舜武人力资源公司与这些教师就这一问题进行协商，但一直未达成一致，2023年9月15日经县政府领导协调，县教育局组织学校、舜武公司、未续聘教师再一次进行协商，并打成基本一致。
学校、舜武公司随后根据协商情况与县人社、县财政、税务等相关部门进行沟通，并按程序在推进，但因程序较为复杂，到目前为止还未能完成。
学校、舜武公司将进一步加快办理进度，争取在最短的时间内按照协商情况解决补偿金发放问题。
感谢您对我们工作的关心和支持！如果还有未清楚的地方，请与我们联系，联系电话：0735-6322422。
临武县教育局
2023年10月19日
