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天鹅到家拖欠工资,本人诉求补发剩余工资

时间:2023-09-13

涉及单位:天鹅到家教育科技有限公司

地区: 湖南省,长沙市,湘江新区(岳麓区)

您好:

我叫张鹏程,手机号码:1827028****,于2023年3月16日入职长沙天鹅到家教育科技有限公司,期间和公司友好协商于2023年7月12号离职,应发当月工资为工作日8天在职工作日/21实际满勤日期*17000(底薪+绩效)=6476.19,实际收到工资2590.48,有3885.71至今未收到,hr解释告知是帮我缴纳了五险一金,但是工资条上显示并未缴纳,且入职第一个月已扣两个月五险一金,按照其说法少的3885.71缴纳金五险一金账户,但实际不符,工资条上显示只是按照底薪为基数进行了工资的发放。

疑点:1 本人五险一金一个月并不需要3885.71,与hr说法不符合

2 实际发放2590.48与底薪为基础发放工资一模一样,未免太凑巧

本人联系hr已有两个月之久,联系询问3-7月工资条拖到至今,其中多次失联,不接电话,联系上级领导也不回复。特联系,本人诉求补发剩余工资。


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  • 投诉直通车 2023-09-14 10:03:07

    9月14日,记者致电天鹅到家,相关工作人员回应称,张某程于6月25日在办公系统提出离职申请,离职原因“个人原因-回校深造”,工作日截止于6月25日。6月26-7月12日期间的工作日为该员工的调休假、年假所有假期,故系统关闭时间为7月12日。

    7月1日-7月12号张某程无实际出勤,未提供劳动,没有产出,故7月绩效考核系数为0,无绩效工资(且南昌校区于6月30日撤城,7月再无生产活动)。7月1—7月12日期间共计8个工作日(该员工的休假日),应发工资为2590.48元(8个工作日的基本工资)。

    张某程于3月16日入职,7月12月与公司解除劳动关系,公司为其缴纳4—7月共计四个月的社保。因南昌地区实行社保预交制,4月工资中代扣了其4月、5月两个月的社保个人费用。同理,7月的社保个人费用在其6月工资中扣除,故7月工资单中无社保个人费用扣除明细。

    张某程于8月10日11:54向公司人力资源相关工作人员咨询薪资疑问,工作人员第一时间协调并发送其7月工资条至个人邮箱85****367@qq.com,同时微信答复其关于薪资的疑问;其在职期间3-6月的工资条,可在公司系统内自行查询。公司不存在工资条发送滞后问题,也无拖欠、少发工资情况。

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