2023江华教师招聘不符合比例招聘不公平！

敬的网友：
首先感谢您对江华教育的关注，您反映的问题，我局已收悉后，立即进行调查核实。现将回复如下：
《江华瑶族自治县2023年度公开招聘教师公告》中条款“笔试开考比例：岗位计划招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，有关事项再另行公告。”
实际情况：农村初中物理招聘计划12名，资格初审合格14名。根据公告要求，经请示相关领导同意，取消、核减相应岗位招聘计划及降低开考比例。2023年4月26日根据要求在江华瑶族自治县政府网上发布了《关于调整江华瑶族自治县2023年度公开招聘教师部分岗位开考比例、核减和取消招聘计划的公告》。公告明确，农村初中物理核减招聘计划5名，按1：2降低开考比例。故而本次招聘农村初中物理招聘7名。
《江华瑶族自治县2023年度公开招聘教师公告》中条款“面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定面试对象。凡经批准降低笔试开考比例，或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，参考人员笔试成绩须达50分以上（含50分）或达到同一岗位参考人员的平均分，方可进入面试。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。”
实际情况：农村初中物理参加笔试14人，其中3人未达到进入面试要求（笔试成绩须达50分以上（含50分）或达到同一岗位参考人员的平均分），另一名考生在公示面试名单前核查出该考生是外县在编在岗人员，但报名资料却无“所在单位出具的同意报考证明”，经向其本人确认后，取消了面试资格。故而农村初中物理入围面试只有10人。
综上所述，江华瑶族自治县2023年度公开招聘教师工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照公告执行，不存在“根本未达到比例招考”。
最后，再次感谢网友对江华教育的关注。

江华瑶族自治县教育局
2023年5月30日