袁家界景区内移民折迁后居民安置问题

关于请求解决袁家界景区管理委员会10名公益岗工            资待遇上涨及岗位性质变更的报告

尊敬的各位领导：

我们是袁家界景区管理委员会10名公益岗人员，在袁管会主要从事管委会景区保洁工作，2017年4月一场全国性的环境整治风暴降临袁家界，突然而至的变故让我们措手不及，来不及悲伤，便收拾心情，积极配合政府，主动撤除违章并关停客栈。袁家界社区地处武陵源核心景区，因旅而生，因旅而兴，也因旅而衰落。之前我们一直从事民宿经营，即使没有大富，但生活也算基本小康。上是国策，下是民情。时任区委书记朱用文的区委区政府领导班子研究决定，给予袁家界社区10个公益性岗位指标，以解决袁家界社区居民就业切实之困难，交由锣鼓塔街道办事处、袁家界社区落实执行。2017年8月，在区委区政府、锣鼓塔街道、袁家界派出所及社区的多方努力下，秉承“公平、公正、公开”的原则，完成了袁管会10名公益性岗位指标人选的确定。2017年8月3日培训上岗，到现在止。我们一直拿着1833元/月工资，扣除保险，实际只有1500元/月左右，我们10名公益岗，就代表10个家庭，上有老赡养，下有小供读，生活一直极其困难，不堪重负。

2019年，政府全面启动景区移民拆迁，我们响应政府号召，积极配合工作。为助力景区可持续发展，主动牺牲小我，含泪离开故土，政府当即表态充分考虑我们之困难，并承诺提升工资待遇，让为景区发展让路的袁家界居民安心下山，决不辜负我们的艰辛付出。在袁管会我们一直兢兢业业的工作，不仅能够积极主动地、出色地完成单位领导交办的各项任务，也能积极地配合政府的各项工作。自移民拆迁以来，我们不再像以前自主经营民宿时经济有保障，现在每月的工资性收入成了我们主要收入来源。所以，我们提出以下三个问题，恳请领导酌情考虑并予以解决：

1、上涨工资

2、享受袁家界管委会职工同等福利

3、政府按拆迁安置岗改变我们的岗位性质让我们以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度投入到工作中去，为核心景区的发展多贡献一点力量。

特此报告