公司玩转股权关系，将自身法律责任撇得干干净净，拖欠公司所有员工薪水

申请人陆平于2022年2月8日至2022年6月20日在长沙聚美健餐饮管理有限公司工作，2月至5月为试用期固定薪资为10000元每月，6月转正后为14000元每月，公司掌权人在2022年6月初以个人资金周转困难为由，开始拖延发放申请人（以及公司所有员工）工资，承诺于2022年6月 30日结算所有欠薪。工作期间不肯给员工签订劳动合同，且不购买社保违背了劳动法。申请人于2022年7月4日在岳麓区劳动仲裁所申请仲裁，仲裁工作人员提示我们起诉效果更好，于是我们（指申请人以及其余公司欠薪的员工）在该天在湖南省长沙市岳麓区人民法院进行起诉，申请拿回工资以及补偿，法院以联系不上被告为由电话通知要我们撤诉，说告他个人没有用 要告公司！！因为被告利用公司股权关系将法人给与家里乡下无资产亲戚承担，撇开了一切法律关系！！在法院声称联系不上被告的情况下，被告和公司员工进行过微信沟通 ，试问法院是否作为是否详细调查？ 法律条款是否严谨？若初创公司人人效仿该行为，利用完劳动者不支付应当支付的劳动薪资，直接关公司跑路，那劳动者的权利在哪里！ 法院甚至没开展调查，只做个诉前调解，就草草了事，该结果当事人无法接受，望相关部门能重视我们这些基层员工，解决该问题！