衡阳慈晖学校不给老师正常休息 无止境加班克扣工资

关于《衡阳慈晖学校不给老师正常休息 无止境加班克扣工资》一帖的回复


尊敬的网友：
您好！您发布《衡阳慈晖学校不给老师正常休息 无止境加班克扣工资》的网帖我们已经收悉，现就帖文所反映的情况经我局劳动保障服务中心到慈晖学校调查核实，慈晖学校给予的反馈回复如下：
1、该学校是寄宿制学校，执行半月假制度，9月9日至9月12日已安排休假，且半个月可调休一天。
2、由于寄宿制学校老师的特殊性，有早晚自习，老师入职时都已经了解学校的作息时间，老师是否入职也是一种双向的选择。
3、学校是按照老师的工作量计薪，经审批报批后本月发放上个月工资，老师生病和治疗期间都有计薪，不存在无理规定和罚款行为。
4、学校没有采取胁迫威胁等方式要求老师离职。


耒阳市人力资源和社会保障局
2022年9月20日

关于《衡阳慈晖学校不给老师正常休息、无止境加班克扣工资》一帖的调查回复

尊敬的网友：
您好！
您反映耒阳市慈晖学校不给老师正常休息、无止境加班克扣工资的帖文已收悉，我局高度重视，立即安排相关工作人员进驻该校调查核实，现就调查处理情况回复如下：
据调查，耒阳市慈晖学校原是一所全寄宿制普通民办学校，学校师生实行半月假制度，教师每天按课表正常作息，并在半月工作期间可以调休，教师享有带薪休假权利，9月9日—12日，该校按照学校放假安排正常安排了半月假，您反映该校强制老师加班，工作时间严重超出国家标准问题与事实不符。
另据调查，该校教师工资核算是按照教师月工作量计算，先由各学部计算出老师上个月的工作量，再报校人事部门审核、最后上报校财务部门核算。由于是按月工作量计算工资，从核算到发放需要一定时间，一般是本月发放上个月工资。
您反映该校2个月不发工资及以胁迫、威逼等方式逼迫追讨薪资的教师离职的问题与事实不符。
为发挥教师行为世范的师表示范作用，该校对教师日常行为进行严格管理，将“不扔垃圾，办公室不整洁”等一些细节纳入教师素养考核，并计入年度师德师风考核评价，此项考核分并未列入教师工资核算，您反映克扣教师工资一事与事实不符。
最后，感谢您对耒阳教育的关注和关心，欢迎您对我们的工作继续予以监督。监督电话：0734—4857629


耒阳市教育局
2022年10月10日

尊敬的网友：
您好！
您所反映的问题已转交相关部门核处。
耒阳市委网信办
2022年9月15日