北塔区博雯文化传媒公司克扣员工工资并且试用期过长

尊敬的领导：

你好，我投诉博雯文化传媒有限公司恶意克扣员工工资，并且试用期过长，公司位于邵阳市北塔区状元洲街道资枣社区1号安置地3栋1单元门面（区武装部旁）。

本人谢淼于2022年3月30日在BOSS直聘上加微信后，在3月30日面试通过后，约定在4月9日正式上班，担任博雯文化传媒的广告设计师，薪资第一个月试用期3500元/月，一周休息4天，上班时间是8：30-17：30，中午休息一个小时，包吃中餐，另加班有加班费，加到晚上21：30左右计半天，加班到晚上23：30左右计一天，加班到21：00以前的不计工资。

自2022年4月9日上班以来，一直做好本份工作，4月份上了9天班，休息了一天，后因邵阳地区爆发疫情停工，直至5月5日复工，后发4月份工资：3500➗30天✖9天（打卡9天，另外1天休息并不算在内，后与老板娘微信沟通，说如果一个月不满勤26天，就只按打卡天数算工资，一个月4天正常休息不算在内），共计发工资1050元，少一天工资（休息那天），并且在4月份上班9天里有一次加班到八点多，对于这次加班只字不提。后开会老板承认算法错误，少算的这天的工资下月发工资补发，本应6月15日发工资，可一直拖到6月22日才将工资发放，少一天加班费以及4月份补偿的一天工资，要求博雯文化传媒补偿我工资：3500元（月工资）➗26天（打卡天数）✖9天（实际打卡天数）＝1211.5元，实发工资1050元，应补161.5元。

爆发疫情是谁都不愿意发生的事情，可发生了不管是对于个人、企业还是国家都是不小的损失，但是这并不是克扣员工工资的理由，我不会多要公司一分钱，但是也请公司不要少我一分钱。在工作中，从来都是认真完成，原本做设计师的，有时候公司的文印都是我来做，好多次都是加班加到12：00，我并不愧对于我的这份工作。

五月份5月5日才开始上班，5月16日找到我谈话说对我比较满意，工资从5月份开始给我涨到4000元/月，老板娘微信上说劳动节假1天+每月四天单休，打卡天数应是25天，要求博雯文化传媒公司补发工资：4000元（月工资）➗25天（应打卡天数）✖4天加班＝640元，加上基本工资应发4640元，实发4400元，应补240元。(工作制度上，旷工、请假全部写的是按照打卡天数数，加班却按照总天数算)

六月份也有一天法定的端午节假，实际打卡天数应是25天，要求博雯文化传媒公司发六月份工资：4000元➗25天（应打卡天数）✖3天加班（2天加班和一天周末未休）+4000元（月工资）＝4480元。

要求博雯文化传媒公司补偿我四月份工资161.5元，五月份工资：240元，六月份工资4480元，合计补发4881.5元，并且投诉博雯文化传媒公司试用期过长，长期不签合同，微信上说对我很满意，又说我还在考核期，赔偿双倍工资共计8000元，合计12881.5元，并于7月15日发薪日之前准时发放到谢淼个人账户上。为维护投诉人合法权益，投诉人特依法提出上述请求，请依法裁决。