时间：2020-09-11
涉及单位：艺添九九美术培训学校
地区： 湖南省,邵阳市,邵阳县
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邵阳艺添九九美术不给签订试用期劳动合同
我是2020年8月10日入职邵阳县艺添九九美术的动漫老师，当时校长口头协议试用期一个月工资是2000；在我8月10日开始工作到9月3号下午被开除期间，学校没有提及关于签订试用期劳动合同的事项，并一个星期后就开始把我做为正式员工看待，让我单独上课带学生。
到9月3日上午，我跟校长提出做完这三十天准备离职打算，校长让我当天下午直接不要来了。9月份两天半的工资扣除，剩下的1800元9月9日发。
到9月10日我问他什么时候发工资，他说晚点，随后发来工资单，工资一共860元，与之前讲的1800元差距巨大。我问工资为什么是860元，他说试用期不是全职，要像兼职一样按上班天数计算，这样每周休息日就没有工资。我不知道这是否带有欺骗的性质，我是以全职的身份来面试的，工资给我按兼职算，况且就算是按兼职计算，同一个学校的其他兼职老师是100块钱一天，但我连70元一天都不到。如果按全职计算，则违反劳动合同法中对休息日应当支付的规定，希望劳动审查部门查处。
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邵阳县人社局 2020-09-23 11:08:02
网友：
您好！
您于2020年9月11日反映邵阳县艺添九九美术培训学校违反相关劳动保障法律法规的情况。我局高度重视，并立即安排县劳动监察大队进行调查，并于2020年9月14日安排监察员到该校调查核实。经调查，该校已在2020年9月12日将拖欠你的工资已全额支付。另于你反映该学校未于你签订劳动合同， 我队已对该校的违法行为下达了劳动保障监察限期改正指令书，责令该校与员工补签劳动合同，依法依规用工。
欢迎您对我县劳动监察业务的关心与支持，祝您生活愉快
邵阳县人力资源和社会保障局
2020年9月23日hualuozhiduosha 2020-09-18 19:25:02学校没有及时签订合同确实是学校失职，也正因为如此，才有此次的纠纷事件。
1：当时口头协议明确指出该老师自己是可以满足达到我校全职老师的在校就职要求，包括在职时间，我校才按照全职待遇发放。
2：学校在要求按照之前约定签订在职合同时，该老师违背之前口头协议拒签合同，于是我校以该老师违约在先开除该员工。
3：该员工在职期间单独带课仅6天时间，8月上班时间从10号-31号共计在校上班天数为15天。9月上班1.5天。学校休息时间为一周一休，正常工作天为26天，该老师自己上传的图片可以看出学校是按照正常工作日计算工资。并没有存在不合理情况。
4：8月11号上午经过协商已双方各已经达成一致，并发放工资到位。
