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关于衡东县美中环卫公司严重侵犯劳动者的合法权益事件

时间:2019-12-30

涉及单位:衡东县美中环卫公司

地区: 湖南省,衡阳市,衡东县

尊敬的上级领导:您好!

我们是衡东县美中公司最普通的一线环卫工人,我们基本上都是年过60岁的老人,我们是这个社会最底层最苦最累最脏最臭的弱势群体。我们是真的累了,一年四季,天寒地冻,日晒雨淋,含辛茹苦,忙碌一生都是无为。耽误领导几分钟宝贵的时间,聆听一下我们这些被迫无奈的呼声。

由于美中公司老板刘*丰只顾自己赚钱,欺压穷苦百姓,根本没有把我们这种劳苦的环卫工作当做一回事。因为美中公司的运行模式和管理层面出现严重的违法问题,导致全体环卫工人苦不堪言,怨气升天,无奈之下,反映美中公司严重违反劳动法如下: 1、克扣工资福利,每月实际工资低于最低工资标准。 2、公司管理制度超级变态,没有任何人性化可言。 3、上班中途没有任何休息,超过5分钟就是罚款。4、没有轮休没有法定节假日,全年无休也没有工资补助。5、我们都是在路上扫街,工作环境恶劣,公司并没有帮我们购买任何保险,如有安全事故,公司不负责,而且还要扣我们的工资。6、工作期间生病,没有病假,而且还要扣工资。7、政府合同明文规定美中公司必需配备员工225人(不包含城中村员工25人),但是实际上美中公司总共只有131人,一片区28人,二片区28人,三片区22人,四片区21人,五片区14人,(并且这五个片区还要减去25人是城中村的),司机加冲洗工9人,管理员9人,实际做事的不到一百人,相当于我们一个员工要承担起两个员工的任务,本来扫街就非常辛苦,只要稍不留神还要受到严重的处罚。

自从2018年8月1号以来,我们一直受这样的压迫,现在又是寒冷季节,一、没有轮休,二、制度又那么苛刻,我们都是没文化,无奈之举也要上告。

请上级领导理解我们的苦衷,请还我们这些没用的老人家一个公道。请求上级部门查处衡东县美中公司的违法行为。

美中全体环卫工

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    • 衡东县网信办 2020-01-03 11:37:32

      关于衡东美中环卫严重侵犯劳动者合法权益一事的说明
      美中公司是2018年8月通过网上公开招投标,与衡东县环卫处签订清扫保洁服务合同,自觉接受县城管执法局、环卫处的监督领导,根据招投标文件执行:
      1、工资标准严格按照与环卫处签订的外包合同发放,合同签订的清扫人员工资为1200元/月(包含基本工资、每月绩效奖金、节日春节慰问费)。为提高作业质量,降低风险系数,也为了提高员工工资待遇,增强员工的积极性,解决招聘员工困难的难题,应大部分员工的意愿,我公司改变了原有作业模式,员工假期以加班工资形式补贴,目前保洁员每月实发工资1500元/月(包含基本工资、假期加班费、未购社保补贴工资)。因招工困难,人员流动性大,为留住员工,还有100元/月工资满一年一次性发放,节日福利补助费另发放(分摊100元/月),因此保洁员工资实际约达到1700元/月。
      2、我公司一向秉承以人为本的管理原则,对巡查时发现的违规问题都是以讲道理为主,不存在变态管理之说。
      3、上班中途做累了可稍作休息,公司从未因任何员工在路段上休息而开出罚款。
      4、因环卫行业的特殊性,节假日不能安排休假,但公司节日福利补助费均按节日准时发放:端午节100元,中秋节100元,环卫节400元(含慰问金200元),春节红包200元(含慰问金100元)和福利物资、春节加班费300元,高温费150元/月(7月—9月)。
      5、我公司所有人员都购买了保险,为员工提供了保障。员工有事,公司都是第一时间安排多名管理人员到现场处置,不分责任以救人为主。
      6、如因员工自身疾病需要请假,公司都会予以批准,不提倡带病作业。
      7、我公司接管衡东县县城清扫保洁工作后,按有关规定需保洁人员225人(含管理人员),由于人员招聘困难、流动性大,目前公司实际人数150人左右。为提高工作效率,解决招工困难的难题,更为了保证品质,公司依据外包合同条款:“鼓励添置机械设备,可适当减少岗位人数”,大量投入机械化设备,添置了22台套设备,约可抵冲人数60人;因员工年龄基本是在60岁以上,体力有限,为确保安全,降低风险,所以保洁员的清扫范围都是适量划分安排,并无劳动强度大,一人顶两人的工作量之说。
      8、关于帖内诉说公司老板只顾自己赚钱,欺压穷苦百姓一说不属实。公司始终秉承着对员工负责、对甲方单位负责、对公司品牌负责、对工作品质负责的态度,投入人力物力,保障员工工资、福利待遇按时发放到位,自觉接受上级部门和社会的监督。
      综上所述:关于衡东美中环卫公司严重侵犯劳动者的合法权益一事情况不属实。

      湖南美中环境物业管理有限公司
      衡东县分公司
      2020年1月2日

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