关于衡东县美中环卫公司严重侵犯劳动者的合法权益事件

关于衡东美中环卫严重侵犯劳动者合法权益一事的说明
美中公司是2018年8月通过网上公开招投标，与衡东县环卫处签订清扫保洁服务合同，自觉接受县城管执法局、环卫处的监督领导，根据招投标文件执行：
1、工资标准严格按照与环卫处签订的外包合同发放，合同签订的清扫人员工资为1200元/月（包含基本工资、每月绩效奖金、节日春节慰问费）。为提高作业质量，降低风险系数，也为了提高员工工资待遇，增强员工的积极性，解决招聘员工困难的难题，应大部分员工的意愿，我公司改变了原有作业模式，员工假期以加班工资形式补贴，目前保洁员每月实发工资1500元/月（包含基本工资、假期加班费、未购社保补贴工资）。因招工困难，人员流动性大，为留住员工，还有100元/月工资满一年一次性发放，节日福利补助费另发放（分摊100元/月），因此保洁员工资实际约达到1700元/月。
2、我公司一向秉承以人为本的管理原则，对巡查时发现的违规问题都是以讲道理为主，不存在变态管理之说。
3、上班中途做累了可稍作休息，公司从未因任何员工在路段上休息而开出罚款。
4、因环卫行业的特殊性，节假日不能安排休假，但公司节日福利补助费均按节日准时发放：端午节100元，中秋节100元，环卫节400元（含慰问金200元），春节红包200元（含慰问金100元）和福利物资、春节加班费300元，高温费150元/月（7月—9月）。
5、我公司所有人员都购买了保险，为员工提供了保障。员工有事，公司都是第一时间安排多名管理人员到现场处置，不分责任以救人为主。
6、如因员工自身疾病需要请假，公司都会予以批准，不提倡带病作业。
7、我公司接管衡东县县城清扫保洁工作后，按有关规定需保洁人员225人（含管理人员），由于人员招聘困难、流动性大，目前公司实际人数150人左右。为提高工作效率，解决招工困难的难题，更为了保证品质，公司依据外包合同条款：“鼓励添置机械设备，可适当减少岗位人数”，大量投入机械化设备，添置了22台套设备，约可抵冲人数60人；因员工年龄基本是在60岁以上，体力有限，为确保安全，降低风险，所以保洁员的清扫范围都是适量划分安排，并无劳动强度大，一人顶两人的工作量之说。
8、关于帖内诉说公司老板只顾自己赚钱，欺压穷苦百姓一说不属实。公司始终秉承着对员工负责、对甲方单位负责、对公司品牌负责、对工作品质负责的态度，投入人力物力，保障员工工资、福利待遇按时发放到位，自觉接受上级部门和社会的监督。
综上所述：关于衡东美中环卫公司严重侵犯劳动者的合法权益一事情况不属实。

湖南美中环境物业管理有限公司
衡东县分公司
2020年1月2日