将谎言各个击破--有感于邵东教委的答复

第一，关于“没有进行编制的老师应该是属于“代课老师”性质的临时招聘人员，不在正规编制之内。”首先，我们从“应该”二字可看出相关人员回话是时底气不足。而事实是当初邵东县教育局在和我们这些正规本科师范应届毕业生签定“就业协议书”时，根本就没敢提“代课教师”这回事（说明：前几年师范生就业前景良好，估计没有哪个正规本科师范应届毕业生甘愿回家当代课教师？）。其次，03年所签定的就业协议书（此后用人单位一直没有和我们签定劳动合同，不知是否合法？）上根本就没有规定工作时间，何来“临时招聘人员”一说？
第二，关于“今年县教育局和人事局、财政局一起根据各校的具体情况组织了公开招聘考试”。何谓“根据各校的具体情况组织”的？请大家先看原始帖中有关邵东一中近几年所招聘的教师的具体情况的介绍（其他学校同类招聘教师的境遇更糟糕，有的招聘教师在工作几年后又被强制解聘了），再判断这句话是否站得稳脚？
第三，关于“这些代课老师参加考试通过后可以转为正式编制”。今年“邵东县公开招聘中小学教师的公告”（请查看邵东县政府网站：http://www.shaodong.gov.cn/show.asp?id=12083），）上压根儿就没规定参考对象只能是“在邵东县工作数年的在岗不在编的招聘或代课教师”，而是“报考高中教师职位的应具备2007年7月前国家承认学历的本科师范类专业学历（旅游专业、音乐专业职位可放宽到非师范类专业）；报考初中教师职位的应具备2007年7月前国家承认学历的专科以上（含专科）师范类专业学历。报考小学职位的应具备2007年7月前国家承认学历的中专以上（含中专）师范类专业学历。”。由此可见，邵东县今年所举行的“公开招聘中学教师”的考试并不是为解决众多在岗不在编的招聘教师或代课教师的问题而组织的，有关领导答复“这些代课老师参加考试通过后可以转为正式编制”这样的话无非是为了敷衍和糊弄记者的，试问一句，该答复与“这些代课老师通过参加人事部组织的部委干部选拔考试可以当上部长”有何差异？
第四，今年邵东县所组织的招聘教师考试难免有“重复敛财，浪费资源”之嫌疑。近几年所有应聘到邵东的这些老师都是在交了比省内公务员考试更高的报名费后，通过邵东县教育局组织的各类考试选拔上岗的（有的教师甚至是交了3次报名费，先交钱参加考试当上所谓的“代课教师”，然后交钱参加考试当上没有编制的招聘教师，最终再交钱参加今年的考试成为有编制的招聘教师的）。同样的是邵东县教育局出台的对同类参考对象的考试，为什么要重复组织这么多次？恐怕只有邵东县教育局知道谜底。